Así son los límites salariales de los clubes de Segunda División

Una vez pasado el mercado invernal, los equipos han reajustado su límite salarial (el importe máximo que cada equipo de Segunda División puede invertir para cubrir el gasto en jugadores, primer y segundo entrenador, el preparador físico, la cantera y otras secciones (plantilla no inscribible) y LaLiga ha hecho públicos los nuevos barémos en los que se mueven. El Girona, como ya sucedió en septiembre, sigue siendo el que más en la categoría de plata del fútbol español.

El conjunto catalán tiene un techo en salarios de 29,27 millones de euros, la misma cantidad que meses atrás. Los que si han variado su tope son el segundo y tercero en esta relación. Se trata del Rayo Vallecano (pasa de 19,06 a 21,06) y el Almería (de 18,12 a 18,87). El Huesca, con 17,04M€, ya que no varía, se mantiene como tercero. Esto indica que tres de los cuatro primeros son los descendidos de Primera División la temporada pasada. Es decir, lo que tienen mayor presupuesto (gracias también al fondo solidario de los derechos audiovisuales para los clubes que pierden categoría) y pueden hacer mayor frente a nóminas más altas.

Los que cierran la lista de equipos con un tope salarial más bajo son, precisamente, los equipos ascendidos de Segunda B. Por ello, Mirandés (5,08M€), Fuenlabrada (4,45) y Ponferradina (4,23) son los que menos margen se mueven en este parámetro. Aunque, eso sí, lo han subido respecto al que tenían marcado en el mes de septiembre.