Garagarza: "Muchos tendrán salarios según su rendimiento"

Fran Garagarza, director deportivo del Eibar, afirmó ante los medios estar contento tras la labor realizada durante este periodo estival de fichajes. En total, han hecho diez incorporaciones para el primer equipo (30% menos que hace un año) y entre ellas sólo tres son cesiones. Asimismo, 18 jugadores seguirán teniendo contrato en vigor cuando acabe el presente curso.

“Todos dominan el idioma y existe un mayor conocimiento sobre ellos. Tenemos cinco pilares básicos: patrimonio, activos, futuro, estabilidad deportiva y valor de mercado. Por ejemplo, las cláusulas ascienden hasta los 210 millones. Luego se verá logran adaptarse o cumplir objetivos. Creo que hay un equipo compensado, con dos futbolistas por puesto. Mendilibar tendrá diferentes opciones”, declaró.

Por otra parte, Garagarza quiso destacar la libertad que ha dado el consejo a su comisión deportiva. “Lo hice en otra ocasión, pero desde aquí agradezco otra vez la tranquilidad y confianza que han depositado en nosotros sin que haya habido ninguna alarma ni sobresalto. También hay que mencionar las horas dedicadas por el equipo de trabajo. Nos habíamos marcado el objetivo de que el 31 de agosto estuvieran cerradas todas las contrataciones y lo hemos logrado. Este último día fue tranquilo. Había ofertas por Ander Capa (el Watford ofrecía 8 kilos) y Sergi Enrich (el Bristol daba cinco), pero nos remitimos a que no había negociaciones porque son dos activos importantes, solo podían irse a través de cláusula. Estamos muy satisfechos de que no se hayan ido. Estábamos tranquilos porque no dependía de nosotros”.

Respecto al dinero gastado, admitió una mayor inversión por parte del club. Aunque no dio cifras, la inversión desde enero alcanza los 12 millones aproximadamente. “En poco tiempo ha cambiado mucho el mercado. Todos los equipos han tenido que invertir para fichar. Hay más presupuesto para todos y está caro comprar los jugadores que quieres y hay una competencia muy alta. Hemos tenido mucha competencia, mucho trabajo y mucha negociación. Estamos satisfechos con los resultados. Eso sí, muchos van a tener contratos y salarios en función de su rendimiento, que se lo ganen en el campo. Nos hemos ido a modelos de fijos más variables”, comentó.

Finalmente, explicó que han progresado de cara al futuro con la contratación de jóvenes fidelizados. “Hemos dado un salto cualitativo y cuantitativo. Ahora tenemos 14 frente a tres del año pasado repartidos en conjuntos de Segunda (por primera vez tres), Segunda B y Tercera.

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