Pernía quiere reforzar el organigrama técnico
El presidente el Racing espera que no se vuelvan a repetir situaciones pasadas en las que se realizaron fichajes de manera atropellada. Desea formar un equipo de trabajo más numeroso y profesional y para organizarlo seguirá contando con el actual secretario técnico, Jesús Merino.
Francisco Pernía mueve ficha. Consciente de la escasa estructura en el organigrama técnico del club verdiblanco, quiere reforzarlo. Para ello ha encargado al secretario técnico, Jesús Merino, un informe completo en el que se potencie el cuerpo técnico y, de esta forma, poder trabajar con más medios y sin improvisación, como ocurrió con los fichajes del verano pasado.
En la actualidad, aunque parezca increíble en un equipo que ha conseguido meter la cabeza en Europa, tan sólo dos personas componen el organigrama técnico: Jesús Merino y Fede Castaño. Éste último se encarga de ojear al rival del Racing y, por tanto, tiene poco tiempo para sondear el mercado de futuras incorporaciones.
Pernía le ha dado de plazo al tudelano hasta finales de esta semana. El jueves, o como mucho el viernes, quiere el informe en su despacho para tomar cartas en el asunto y empezar a funcionar de cara a un mercado de verano que se presenta complicado. Hay que reforzar el equipo con muy poquito dinero para que sea competitivo en la UEFA. Cierto es que en la sede del club no se preven movimientos en cuanto a incorporaciones en los próximos días. La última palabra la tendrá el futuro entrenador, Juan Ramón López Muñiz. Pero la decisión de Pernía de reforzar el organigrama técnico está tomada de cara al futuro, para no repetir equivocaciones. Cuanto más mercado internacional se tenga visto más posibilidades habrá para elegir.
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Equipo de trabajo.
Merino, por tanto, se ha puesto manos a la obra y todo hace indicar que, al menos, pedirá al club un par de incorporaciones al cuerpo técnico. El perfil son profesionales que puedan aportar un amplio conocimiento en el fútbol español e internacional. Así pues, el club parece haberse dado cuenta de la importancia de tener un organigrama profesional. Tarde pero a tiempo, sobre todo si la base del primer equipo está hecha y no hay que fichar diez o doce jugadores como antaño. Dos o tres incorporaciones y suplir la vacante de los que se vendan es el objetivo.
