2000 instructores de esquí denuncian a Vail Resorts
Casi 2.000 monitores acusan a la compañía de vulnerar la ley laboral en EE.UU., con impagos por horas extra, tareas fuera de contrato y gastos no cubiertos.
Cerca de 2.000 instructores de esquí y snowboard han iniciado una acción colectiva contra Vail Resorts, una de las mayores compañías de estaciones de esquí del mundo, por presuntas irregularidades laborales en Estados Unidos. La demanda, presentada ante un tribunal federal, sostiene que la empresa habría incumplido la Fair Labor Standards Act (FLSA), la legislación que regula salarios y horas de trabajo.
El caso, conocido como “Quint et al v. Vail Resorts, Inc.”, agrupa a trabajadores que desempeñaron su actividad entre diciembre de 2017 y la temporada 2025/26. Los demandantes aseguran que no recibieron compensación adecuada por tareas obligatorias realizadas fuera de su horario oficial. Entre ellas, destacan el tiempo de desplazamiento entre zonas de trabajo, la preparación del equipo o la asistencia a sesiones formativas.
Además, la denuncia subraya que muchos instructores tuvieron que asumir gastos esenciales para su labor, como material técnico o el uso del teléfono móvil, sin recibir reembolso por parte de la empresa. El objetivo del proceso judicial es recuperar esas cantidades y establecer posibles indemnizaciones para los afectados.
Según datos publicados en el proceso, alrededor de 24.000 trabajadores potencialmente afectados fueron notificados del caso, aunque solo una parte —unos 2.000— ha decidido sumarse formalmente a la demanda hasta la fecha. El salario medio de estos profesionales, según plataformas de empleo, ronda los 20,77 dólares por hora, una cifra que los denunciantes consideran insuficiente en relación con las exigencias del puesto.
Por su parte, Vail Resorts ha negado cualquier irregularidad, defendiendo que cumple con la normativa laboral vigente y que sus instructores reciben el pago correspondiente conforme a la ley.
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El proceso continúa en fase preliminar tras una audiencia celebrada a mediados de abril, en la que se abordó la recopilación de pruebas. La evolución del caso podría marcar un precedente relevante en la industria de los deportes de invierno, especialmente en lo relativo a las condiciones laborales de los instructores, una figura clave en la experiencia de las estaciones.
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