Un funcionario de la Seguridad Social señala la cuantía que queda por subir tras las pensiones y el SMI: “Dependen muchas ayudas sociales”
El Consejo de Ministros aprobó este martes el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) . La subida será de 50 euros al mes, hasta los 1.184 euros. Este miércoles se ha hecho oficial en el Congreso el incremento de las pensiones.
El Consejo de Ministros aprobó este martes el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La subida, anunciada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, hace dos semanas, ha sido de 50 euros (un 4,4%), hasta los 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas (16.576 euros al año). Este mismo miércoles se ha hecho oficial la subida de las pensiones tras ser aprobada en el Congreso.
Sin embargo, el SMI, salvo cambios futuros, tributará en la Declaración de la Renta del próximo año. La ley establece que quien cobra más de 15.876 euros anuales está obligado a hacerlo y hasta ahora el salario mínimo quedaba por debajo de esa cantidad. Sin embargo, con el incremento aprobado este martes, la cantidad anual ascenderá a 16.576 euros anuales y, por tanto, el perceptor está obligado a tributar, al pasarse en 700 euros la cantidad.
Esto no significa que los dos millones y medio de personas que cobran el SMI vayan a tener que tributar. Según cálculos de Hacienda, afectará a aproximadamente el 20% de los perceptores, a unas 500.000 personas, que son trabajadores que están solteros y no tienen hijos. En esos casos, sí que tendrán que rendir cuentas por IRPF. En este caso, pasarán a pagar unos 300 euros al año.
La importancia de la subida del SMI y del IPREM
Alfonso Muñoz funcionario del Instituto Nacional de la Seguridad Social, ha compartido un vídeo en sus redes sociales, dónde responde algunas cuestiones sobre este incremento del SMI.
“El SMI es la retribución mínima que recibe un trabajador con la jornada legal de trabajo. Se regula anualmente en Consejo de Ministros previa consulta con los agentes sociales y asociaciones empresariales más representativas. Para 2025, el salario mínimo es de 1.184 euros mensuales en 14 pagas. Esta subida, retroactiva, afectará a más de dos millones de trabajadores, principalmente mujeres y jóvenes, con jornadas partidas y salarios más bajos. A pesar de la importante subida del 4,4%, esa subida queda lejos de la Carta Social Europea ratificada por el Gobierno de España, que indica que el SMI debe ser el 60% del salario medio del país”, explica Muñoz, sobre el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), un índice que se utiliza como referencia para conceder ayudas, subvenciones o el subsidio del desempleo.
“También hemos conocido que no todos los trabajadores estarán exentos de tributar como pasaba en años pasados. Otra cuestión que queda por actualizarse es el IPREM. Se han subido las pensiones, el IMV y el SMI, pero este factor, del que dependen muchas ayudas sociales, por ejemplo los subsidios, lleva sin actualizarse desde 2023″, reflexiona Muñoz, que señala como queda pendiente la revisión de la jornada laboral de 37,5 horas: “Queda un camino por recorrerse”.
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