La fecha límite para que entren en vigor el permiso retribuido con 20 semanas de paternidad en 2024
A partir del 2 de agosto de 2024, estos permisos deben ser remunerados, según la Directiva europea 2019/1158 del 20 de junio.
El Gobierno comienza a ajustar las reglas para que los padres con hijos menores de ocho años reciban remuneración durante un nuevo permiso parental de ocho semanas. Esta medida, parte de la transposición de normas europeas, inicialmente no incluía pago, pero la Directiva europea 2019/1158 del 20 de junio establece que a partir del 2 de agosto de 2024 estos permisos deben ser remunerados.
El nuevo permiso permite a los padres cuidar de sus hijos hasta los ocho años, ya sea de forma continua o intermitente, a tiempo parcial o completo y se espera que se establezca su carácter remunerado mediante desarrollos reglamentarios antes de la fecha mencionada.
Además, el Gobierno aprobó otros permisos retribuidos, como 15 días por el registro de pareja de hecho, ampliación del permiso por accidente o enfermedad grave, permisos por fallecimiento de pareja de hecho y días por asuntos de fuerza mayor.
Tratarán de mejorar la conciliación laboral
La normativa también evita despidos relacionados con el disfrute de permisos parentales, accidentes o enfermedades graves de la pareja o familiares de segundo grado. Se permite la adaptación de la jornada para cuidar de familiares mayores y se incluye la opción de cambiar a teletrabajo.
Para parejas de hecho, la norma equipara los derechos a los del matrimonio, permitiendo reducción de jornada y excedencia para el cuidado de la pareja o sus familiares. También se amplía el permiso por nacimiento, adopción o acogimiento de hijos con discapacidad a 20 semanas para familias monoparentales.
La nueva regulación destaca la no discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación, marcando un cambio significativo en la dinámica laboral y personal en España.
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