La discutible medida de un hostelero al faltar dinero en la caja: “No pueden hacer esto”

Sabemos que el negocio de la hostelería es uno de los sectores de empleo más duros en España. Muchos trabajadores están sujetos a horarios muy complicados, los salarios tampoco consuelan demasiado y las condiciones laborales, en general, no son de las mejores del país. Por ello, cada vez menos jóvenes quieren trabajar en hostelería, aunque solo sea de forma temporal.

Cabe decir que la relación entre el empleador y los trabajadores debe ser siempre la mejor posible, para hacer del lugar de trabajo un sitio. Todas las partes deben comunicarse correctamente y el respeto es una condición impepinable. Sin embargo, en las relaciones laborales siempre hay tropiezos.

Uno de ellos lo ha publicado la cuenta de Twitter @soycamarero, que se dedica a recoger injusticias laborales, especialmente de parte de los empleadores. En este caso, el jefe de un negocio propone, o impone, una polémica medida para que el dinero de la caja deje de extraviarse.

“Buenas, chicos, hoy nuevamente le faltaba dinero a la caja, no puede ser que en menos de dos semanas ya hagan falta casi 60 euros”, explica el jefe del negocio a sus empleados. Seguidamente, indica una nueva medida que instalará para que deje de haber déficit en la caja a la hora del cierre.

“Por eso, la próxima (vez) que vuelva a hacer falta, se hará descuento por nómina de las personas que hayan tocado la caja ese día, sea quien sea, a ver si así estamos más pendientes”, zanja el mensaje. “No, no pueden hacer esto”, comenta la cuenta de Soy Camarero.

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