El país con la edad de jubilación más alta: la posición de España
Según una publicación de Trading Economics, España es el octavo país con la edad de jubilación más alta del mundo. El ‘Top 3′ lo encabeza Australia, con 67 años, Dinamarca y Grecia, con la misma edad.
Los españoles que quieran jubilarse este 2024, manteniendo el 100% de la pensión, tendrán que tener al menos 66 años y seis meses cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013. En ella, se elevaba de manera progresiva la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años en un horizonte total de 15 años.
En concreto, estos 66 años y seis meses será la edad que se exija para quienes acrediten menos de 38 años de cotización (en 2023, conviene señalar, se exigían 66 años y cuatro cumplidos para poder jubilarse con menos de 37 años y nueve meses cotizados).
Detalles
En caso de superar los 38 años cotizados, los trabajadores que quieran jubilarse desde el 1 de enero de 2024 con el 100% de la pensión tendrán que tener 65 años cumplidos. Algo que, como es de esperar, genera cierto debate a diario en las redes sociales.
Lo que no sufrió modificaciones con la reforma de 2013, cabe destacar, es el requisito de cotización mínima para poder acceder a la pensión contributiva de jubilación, que se mantiene en al menos 15 años, dos de los cuales tienen que estar comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.
Ranking
Según una publicación de Trading Economics, España es el octavo país con la edad de jubilación más alta del mundo. El ‘Top 3′ lo encabeza Australia, con 67 años, Dinamarca y Grecia, con la misma edad, al igual que Islandia, Israel e Italia.
Como curiosidad, Alemania se sitúa en la novena posición (66 años), Irlanda en la décima posición (66 años), Reino Unido en la undécima posición (66 años), Austria en la duodécima posición (65 años) y Brasil en la décima tercera posición (65 años).
Jubilación parcial
En el caso de que los trabajadores quieran acceder a la jubilación parcial en España sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad mínima de acceso será la edad ordinaria de jubilación que, en cada caso, resulte de aplicación.
Si la empresa hace un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo que deja de trabajar la persona que se jubila parcialmente, la edad mínima de acceso para la jubilación parcial será desde el 1 de enero de 2024 de 62 años y seis meses si se tienen cotizados 36 años o más, o de 64 meses en el caso de que se tengan 33 años cotizados.
Jubilación anticipada
En este contexto, la Seguridad Social permite jubilarse anticipadamente a los trabajadores de forma voluntaria hasta un máximo de 24 meses antes de la edad legal ordinaria. Si la jubilación anticipada es involuntaria, es posible jubilarse hasta un máximo de 48 meses antes de la edad de jubilación ordinaria.
En el caso de la jubilación anticipada, la Seguridad Social aplica una serie de coeficientes reductores sobre la cuantía de la pensión, que dependen del número de meses de adelanto, de la edad de retiro y del periodo de cotización acumulado.
En cambio, si se retrasa voluntariamente el acceso a la pensión de jubilación después de la edad ordinaria, el pensionista recibirá una bonificación, que puede consistir en un porcentaje adicional de pensión del 4%, una cantidad a tanto alzado o una combinación de ambos si se demora la jubilación dos años o más. Hay que tenerlo en cuenta.
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