Anuncio de CCOO por la reducción de la jornada laboral

Unai Sordo, líder de CCOO, ha anunciado movilizaciones en septiembre debido a la falta de avances en la negociación sobre la reducción de la jornada laboral. En una entrevista en ‘Hoy por hoy’, Sordo afirmó que la negociación con el Gobierno y la CEOE se encuentra estancada y que las movilizaciones serán acordadas con la UGT.

“La negociación ha entrado en bucle y va a haber movilizaciones. La CEOE sigue sin decirnos si quieren negociar y dicen que lo hagamos en la negociación colectiva. Estamos dando vueltas a un círculo y cuando esto ocurre la mejor forma es movilizarse. Tenemos que hablar con UGT y ya le daremos forma”, señaló. No obstante, ya lo adelantaba el pasado 8 de julio en su cuenta de la red social X: “O hay reducción de jornada o habrá movilización”.

Las empresas tienen margen para reducir la jornada laboral

Sordo argumenta que las empresas tienen margen para implementar la reducción de la jornada laboral. Según él, el acuerdo de investidura entre PSOE y Sumar incluye reducir la jornada a 37,5 horas semanales. Sin embargo, ante la falta de avances, los sindicatos han advertido que comenzarán las movilizaciones si no se logra un acuerdo en la reunión del 29 de julio.

El líder sindical destacó la necesidad de fomentar una productividad “buena” en lugar de una “perversa”, señalando que invertir en mejores sistemas de trabajo y pagar salarios decentes es clave para un modelo económico sostenible. “La productividad es como el colesterol, la hay buena y la hay mal. Los que ganan poco y producen mucho dan una productividad perversa. Y quien trabaja en una tienda y tarda diez minutos en hacer la cuenta en un papel de estraza y si se ha digitalizado con un código de barras se cobra en un segundo, pues es mucho más productivo”, afirmó.

Llamado a incentivar una productividad sana

Sordo también subrayó que los márgenes empresariales actuales permiten asumir una reducción de la jornada laboral sin afectar negativamente la rentabilidad de las empresas. “Reducir la jornada laboral es una buena forma de inducir una forma de productividad sana a largo plazo”, explicó, recordando que desde 1981 no se ha modificado la jornada laboral estándar en España.

Por último, a las puertas de una nueva ola de calor extremo, Sordo urgió a las empresas a adoptar los protocolos necesarios para proteger la salud de los trabajadores, recordando que ciertas horas del día son incompatibles con el trabajo debido a las altas temperaturas. “No nos podemos permitir muertes”, concluyó.

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