Ayuso cesa a dos altos cargos sanitarios en Madrid
Los despedidos son la directora de los centros de salud de la región, María Luisa López Díaz-Ufano, y la gerente del hospital Príncipe de Asturias, Dolores Rubio.
La Comunidad de Madrid ha cesado a dos altos cargos de Sanidad tras la llegada de Fátima Matute a la Consejería de Sanidad. El primer despido de esta legislatura fue el del viceconsejero y máximo responsable del SERMAS, Juan José Fernández Ramos.
Sin embargo, el gobierno regional ha cesado a otros dos altos cargos de Sanidad. La primera de ellas, María Luisa López Díaz-Ufano, era la directora de los centros de salud de la Comunidad, mientras que la segunda es la gerente del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares (Madrid), Dolores Rubio. En el caso de esta última, según informa la Cadena SER, arrastraba multitud de críticas por la gestión del hospital durante la pandemia de COVID-19.
Por su parte, Díaz-Ufano deja el cargo después de que llegara el pasado mes de julio. La información de la mencionada emisora destacó que ambas decisiones forman parte de “los ajustes que ya fueron anunciados hace algunas semanas”. En el caso del SERMAS, a Fernández Ramos le sustituye a partir de ahora José Nieves González como nuevo director general.
Asimismo, la anterior gerente de los centros de salud llegó al cargo con la etiqueta mejor médico de familia de España, un reconocimiento otorgado en el certamen “RANME 2022″. Los dos despidos se conocieron este miércoles, el mismo día que la presidenta madrileña hizo balance político del año 2023. Desde que accediera al gobierno autonómico, Ayuso ha introducido cuatro cambios en la coordinación de centros de salud.
Balance sobre el sistema sanitario de Madrid
Díaz Ayuso también hizo balance del sistema sanitario durante su discurso el pasado miércoles. “Vamos a seguir reforzando la sanidad, atendiendo cada vez más a las necesidades específicas de los ciudadanos”. A su vez, la presidenta aseguró que el sistema sanitario madrileño “continúa a la cabeza de las comunidades autónomas en calidad de servicio y con el menor tiempo de espera”.
Por último, la presidenta se propuso como objetivo reducir la temporalidad de los contratos. “Trabajamos para mejorar las condiciones laborales y salariales a través de nuevos complementos. El próximo año lograremos que solo el 8 por ciento de los contratos sean temporales”.