Buenas noticias para millones de españoles: así se ampliaría el permiso por nacimiento para cuidar a los recién nacidos
El acuerdo añade una semana más, hasta las 17, por permiso de nacimiento hasta que el menor tenga 12 meses.
Si se aprueba en el Consejo de Ministros, entrará en vigor inmediatamente el nuevo permiso por nacimiento que aumenta de 16 a 17 las semanas para poder cuidar a tu recién nacido que acaban de firmar PSOE y Sumar, la coalición de Gobierno.
El acuerdo se traducirá en una semana más, hasta las 17 (de las 16 actuales), por permiso de nacimiento hasta que el menor tenga 12 meses y entraría en vigor de forma inmediata una vez se apruebe y sea publicado en el BOE. En el caso de las familias monomarentales, el permiso se ampliaría a 32 semanas y cuatro de ellas serán disfrutables hasta que el menor cumpla ocho años.
Además, dos semanas de permiso por cuidado del menor hasta los ocho años se retribuirán al 100%, una obligación de la Comisión Europea que España aún no había cumplido. Este permiso se aplicará de forma retroactiva desde agosto de 2024.
Lo que dice la ley
Los trabajadores tendrían derecho a un total de 19 semanas de permiso por nacimiento y también por cuidado del menor, dos de ellas parentales hasta los ocho años de edad, retribuidas al 100%, que se sumarían a las 8 semanas no retribuidas que actualmente reconoce el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores y a la posibilidad de acumular el permiso por lactancia que ya se reconoció por el Ministerio de Trabajo y Economía Social como un derecho de las personas trabajadoras en el RDL 2/2024.
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A efectos de cotización, la Seguridad Social aclara que mantiene su naturaleza de permiso y, por tanto, aplica el artículo 69 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, y, en consecuencia, la obligación de cotizar.
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