¿Cuánto hay que ganar para estar en el 10% de más ricos de España?
El 10% de los salarios más altos empiezan en los 45.359, 96 euros. A su vez, el 10% más pobre se encuentra por debajo de los 9.586,51 euros anuales.
Según los últimos datos en España de la Encuesta de estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondiente al año 2020, el salario bruto anual medio se situaba en los 15.165, 51 euros. No obstante, el sueldo que divide a la población española en dos se ubica en los 20.920,12 euros. Para pertenecer al 25% de los que más cobran en España, debemos superar los 31.550 euros.
El 10% de los salarios más altos empiezan en los 45.359, 96 euros. A su vez, el 10% más pobre se encuentra por debajo de los 9.586,51 euros anuales. Cabe destacar que, en todos los casos, el sueldo de los hombres es notablemente superior al de las mujeres (entre 4.000 y 7.000 euros, según el percentil -valor del elemento que divide una serie de datos en cien grupos de igual valor o en intervalos iguales-).
Portales de estimaciones
Para calcular cuánto hay que cobrar para pertenecer al 1%, debemos acudir a portales de estimaciones como el World Inequality Database, donde se recoge que se entra a este selecto club si el sueldo anual bruto supera los 128.000 euros. Además, para formar parte del 0,1% hay que ganar 475.000 euros al año, o casi 40.000 euros mensuales.
Debido a que el INE no detalla más franjas salariales, esta desigualdad salarial se acentúa si se acude a los datos de la primera economía del mundo. Según un informe del Economic Policy Institute, que proporciona análisis oportunos y fidedignos también del 2020, para formar parte del 10% más rico en Estados Unidos había que ganar 173.000 dólares (164.200 euros al cambio actual).
10% más rico de cada comunidad autónoma
Además, para estar entre el 1% con mejores sueldos había que cobrar una salario, como mínimo, de 824.000 dólares (782.000 euros aproximadamente). Ahora bien, los sueldos no sólo son una cantidad de dinero fija, sino que dependen, entre otras muchas variantes, del sexo y del lugar de trabajo. La regla general en España dice que, cuanto menos se cobra en una comunidad, menor será la brecha salarial.
Para saber cuanto deberías cobrar para pertenecer al 10% más rico de cada comunidad autónoma, debes prestar atención a la siguiente lista: