¿Cuánto cobra un técnico de Hacienda y cuál es el salario en función de los complementos?
El sueldo de los técnicos de Hacienda oscila entre unos 23.300 y unos 50.000 euros brutos anuales. No obstante, el salario de Hacienda medio es de 36.000 euros al año.
La campaña de la Renta 2022-2023 comenzó este pasado 11 de abril de 2023 y finalizará el 30 de junio. En este contexto, es importante destacar la labor de los técnicos de Hacienda, funcionarios de la Agencia Tributaria que se especializan en la recaudación, gestión e inspección del sistema tributario estatal y aduanero.
Es una de las profesiones más interesantes, no solo por las ventajas y beneficios del puesto, como la estabilidad laboral y la reputación social, sino porque también hay que tener en cuenta el salario y los complementos que puede percibir. Estas retribuciones van mejorando a medida que se adquiere antigüedad en el puesto.
Funcionarios del grupo A2
Los técnicos de Hacienda son funcionarios del grupo A2, con titulación de diplomados, licenciados o graduados universitarios. Cabe destacar que la clasificación de los cuerpos y escalas en cada subgrupo se dará en relación al nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.
Así, queda recogido que los funcionarios del grupo A2 ocuparán puestos del Cuerpo de Gestión, realizarán funciones de colaboración en labores administrativas de nivel superior y tareas propias de gestión administrativa, no específica de técnicos superiores.
Sueldo
El sueldo de los técnicos de Hacienda oscila entre unos 23.300 y unos 50.000 euros brutos anuales. No obstante, el salario de Hacienda medio es de 36.000 euros al año, lo que supone un sueldo neto mensual de cerca de 1.900 euros y dos pagas extras de 2.000 euros cada año.
Estas cifras tan llamativas se deben al conjunto entre un sueldo base bastante elevado y la posibilidad de añadir conceptos retributivos que hacen incrementar la cuantía, tal y como el complemento de destino, la antigüedad, el complemento específico, el complemento de productividad, las pagas extraordinarias y las gratificaciones.
Conceptos retributivos
Más concretamente, los conceptos retributivos se desglosan de la siguiente manera:
- Sueldo. Al integrarse en el grupo A2 y según la tabla de salarios base de los funcionarios, que fija los sueldos de 2022 y 2023, el salario base en cómputo anual es de 14.132,38 euros.
- Antigüedad. Este concepto retributivo se establece en relación a los años de servicio que lleves como técnico de Hacienda. Cada tres años de servicio efectivo, suponen un complemento de 38,12 euros adicionales en tus retribuciones, es decir, 513,02 euros al año.
- Complemento de destino. Hace referencia al nivel en el que se encuentre el puesto de trabajo de técnico de Hacienda, que depende de las funciones que realice y las responsabilidades que estén a su cargo. Los técnicos de Hacienda van del nivel 18 al 26. Por tanto, según la tabla de salarios anuales, el complemento de destino puede oscilar entre 6.052,48 y 10.703,56 euros al año.
- Complemento específico. Este complemento hace referencia a la dedicación, dificultad y la responsabilidad del puesto de técnico de Hacienda. Esta recompensa es muy distinta en función del puesto específico y va directamente relacionado con la carrera profesional del funcionario de la Hacienda Pública.
- Complemento de productividad. Este complemento retribuye un especial rendimiento en la realización de las tareas propias del puesto. Por tanto, el importe puede varias sustancialmente entre distintas personas o, incluso, entre las diversas mensualidades.
- Gratificaciones. Este concepto es un complemento que solo existirá en el momento que se deba abonar horas extra, o cualquier trabajo realizado fuera del horario establecido en la jornada laboral ordinaria de los técnicos de Hacienda.
- Paga extraordinaria. El cuerpo de técnicos de Hacienda percibe dos pagas extra en los meses de junio y diciembre. Cada paga tiene en cuenta el sueldo base, los trienios acumulados, el complemento de destino y el complemento específico. Por ejemplo, en 2022 se estableció una cantidad base para las pagas extras de funcionarios del grupo A2 de 781,15 euros para la de junio y para la de diciembre.