¿Cuándo se cobra la pensión en marzo? Los bancos que adelantan las fechas de pago de la jubilación
Numerosas entidades pagan las pensiones entre los días 21 y 27 de cada mes, en lugar de hacerlo a mes vencido.
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Este mes de marzo, los pensionistas volverán a cobrar sus pensiones revalorizadas un 8,5%, porcentaje que se fijó en función de la subida del Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el 2022, el marcador que mide el encarecimiento de la vida. La inflación media del 2022 fue de 8,5%, y por ley, las pensiones tienen que subir ese mismo porcentaje en 2023.
La subida de las pensiones supone ahora casi 100 euros más al mes por pensionista, una ayuda de la Seguridad Social que a muchas familias les ayudará a mantener la economía de la casa tras un año marcado por la subida de precios. Según un estudio de FACUA, la cesta de la compra ha subido un 24,2% en los principales supermercados del país.
La mayoría de las pensiones se cobran este 2023 a mes vencido, es decir, entre el 1 y el 4 de cada mes. Sin embargo, muchas entidades bancarias deciden adelantar el pago a sus pensionistas para que estos puedan disfrutar del dinero con más antelación. Normalmente, estos adelantos se suceden entre los días 21 y 27 de cada mes.
Estas son las fechas orientativas a las que los bancos adelantan el pago de pensiones:
- Abanca: 27 de marzo.
- Sabadell: 24 de marzo.
- Bankinter: 24 de marzo.
- Santander: 22-23 de marzo.
- BBVA: 25-27 de marzo.
- CaixaBank: 24 de marzo.
- EVO Banco: 27 de marzo.
- Ibercaja: 24-27 de marzo.
- ING: 27 de marzo.
- Unicaja: 24 de marzo.
Cambio en el sistema de pensiones
Para pensiones futuras, el Gobierno plantea ahora dos vías para acceder a la jubilación: o bien acogiéndose a los últimos 25 años cotizados o a los 29 con mejor cotización.
Es decir, ahora un pensionista podrá escoger entre el modelo actual, el de los últimos 25 años cotizados, o el nuevo, que descarta dos años malos de cotización a cambio de sumar otros dos al cómputo total. Además, la nueva propuesta incluye una cuota de solidaridad en las cotizaciones de los sueldos más altos y duplicar el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI).