Si usas estos 6 colores a menudo, podrías tener este rasgo sin darte cuenta según la psicología
Los colores que usas pueden reflejar tu nivel de confianza. Algunos potencian seguridad y otros la debilitan.
Cuando nos vestimos cada mañana, los colores que elegimos pueden transmitir más sobre nuestra confianza de lo que pensamos. Según psicólogos, estas elecciones influyen tanto en cómo nos perciben los demás como en la manera en que nos vemos a nosotros mismos.
Algunos tonos, como el gris claro o el beige, pueden dar una imagen de discreción o conformidad, restando presencia en situaciones donde se requiere destacar. Tal como señala Psychologies UK, el beige se ha convertido en “una abreviatura de aburrido y poco aventurero, y un símbolo de la conformidad corporativa”.
El rosa pálido, aunque asociado a la ternura y la accesibilidad, puede debilitar la autoridad en ciertos contextos profesionales. Por otro lado, colores como el amarillo intenso o el magenta aportan energía y seguridad, mientras que sus versiones más apagadas tienden a reflejar duda o fragilidad.
El uso excesivo de marrón oscuro o negro también puede proyectar una imagen de rigidez o retraimiento. En el caso del negro, una vestimenta completamente monocromática puede convertirse en una especie de armadura. Vestirse de negro a diario puede sentirse seguro, pero con el tiempo puede convertirse en un escudo.
Los colores nos completan
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Más allá de las tonalidades, lo esencial es la intención con la que se usan. Como afirma Rudá Iandê en su libro Riendo en la cara del Caos: “Cuando dejamos de resistirnos a nosotros mismos, nos volvemos completos. Y en esa totalidad, descubrimos una reserva de fuerza, creatividad y resiliencia que nunca supimos que teníamos”. La clave no está en evitar ciertos colores, sino en emplearlos como una expresión auténtica de confianza.
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