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Jeff Bezos, fundador de Amazon: “Cuando entrevisto a un candidato, les pido un ejemplo de algo que hayan inventado”

El empresario defiende la creatividad humana. Cree que inventar garantiza el futuro laboral.

Jeff Bezos, fundador de Amazon: “Cuando entrevisto a un candidato, les pido un ejemplo de algo que hayan inventado”
Remo Casilli
Jaime Esteban
Nació en Zamora en 2004. Es estudiante de Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid y este es su primer trabajo en el mundo de la comunicación. Llega como becario a Diario AS en 2025, y es parte del equipo de AS América.
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Jeff Bezos ha compartido su visión sobre el papel que desempeñará la inteligencia artificial en el futuro del trabajo. Durante su intervención en la Italian Tech Week 2025 celebrada en Turín, el empresario destacó que la IA jamás podrá sustituir a las personas con capacidad para crear e imaginar.

Bezos insistió en que la invención es el motor que impulsa la innovación y sustenta todo avance tecnológico. Recordó que el progreso depende de quienes se atreven a pensar de forma diferente y a construir soluciones que aún no existen. Esa mentalidad fue decisiva tanto en el crecimiento de Amazon como en el desarrollo de Blue Origin, su compañía dedicada al sector aeroespacial.

Durante su charla, el empresario rememoró los veranos que pasaba con su abuelo en un rancho de Texas, donde juntos repararon un bulldozer sin ayuda. Para completar la tarea, tuvieron incluso que fabricar su propia grúa. “Esa experiencia me enseñó el valor de la inventiva práctica y de resolver los problemas con ingenio”, afirmó. Él mismo se considera un inventor nato y que busca esa misma actitud en los aspirantes que entrevista: “Siempre les pido que me den un ejemplo de algo que hayan inventado”.

La innovación como filosofía empresarial

El fundador de Amazon también señaló que la innovación actúa como la mejor defensa ante la competencia. “Me dan más miedo dos jóvenes en un garaje que los rivales que ya conozco”, comentó en referencia al espíritu con el que nacieron empresas como Google o Apple. En Amazon esta visión se mantiene viva, ya que quienes no disfrutan explorando nuevas ideas o asumiendo riesgos, rara vez permanecen mucho tiempo en la compañía.

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Bezos considera que el auge de la inteligencia artificial está transformando la forma en que las empresas valoran el talento. El actual consejero delegado de Amazon Andy Jassy comparte la filosofía de su fundador: “El conocimiento puede adquirirse, pero la disposición para aprender y reinventarse debe ser innata”.

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