Activision Blizzard | Senadores de EE.UU. aseguran que el acuerdo de compra "protege a Kotick"
Creen que la oferta impide que el CEO de la empresa asuma su responsabilidad por los casos de acoso.
Cuatro senadores de los Estados Unidos han expresado su preocupación con el acuerdo de adquisición de Activision Blizzard, empresa que será comprada por Microsoft si el órgano antitrust que revisa el caso da luz verde a la operación. Ha sido presisamente la Federal Trade Comission (FTC) la que ha recibido la carta remitida por Elizabeth Warren, Bernie Sanders, Sheldon Whitehouse y Cory Booker. Consideran que el acuerdo perjudica las intenciones de los trabajadores a la hora de sindicarse y que protege a su máximo responsable, el polémico Bobby Kotick.
“La fusión propuesta ya ha afectado a los esfuerzos de sindicalización y ha minimizado la petición de responsabilidades realizadas por los trabajadores. Más de 1.800 empleados de Activision Blizzard han firmado una carta en la que piden al señor Kotick que dimita de la organización”. La carta recibida por Lina Khan hace referencia explícita a Microsoft, pues aseguran que están protegiendo al CEO.
“El acuerdo de Activision Blizzard formulado por Microsoft está protegiendo al señor Kotick, lo mantiene en su puesto de consejero delegado al menos hasta 2023 y le garantiza cientos de millones en beneficios”, así como un montante adicional de 14,5 millones de dólares “en caso de que no dimita voluntariamente”. Añaden que esto supone “una falta de responsabilidad”, máxime teniendo en cuenta las peticiones de “accionistas, empleados y el público” para que Kotick asuma “su responsabilidad” por “la cultura que ha creado”.
Activision Blizzard contesta
En respuesta a esta misiva, una representante de Activision Blizzard ha declarado a The Wall Street Journal que no contemplan compensaciones adicionales para Kotick en relación al acuerdo con Microsoft. “Esta es una transacción interesante para todas las partes, incluidos los empleados”, ha afirmado.
Activision Blizzard y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo han llegado a un acuerdo para zanjar la demanda contra la empresa por los casos de acoso sexual y laboral. Abonarán un total de 18 millones de dólares.
Fuente | VGC