1 de cada 4 empleados de Ubisoft ha visto o sufrido acoso laboral, según una encuesta interna

Estos últimos meses han sido especialmente ajetreados en Ubisoft, habiendo salido a la luz varios casos de acoso laboral que han tenido como consecuencia la salida de algunos de sus más importantes ejecutivos. Mientras Yves Guillemot, CEO de la editora gala ha prometido cambios, se ha puesto en marcha también a la hora de conocer las experiencias de sus empleados, y así, una encuesta realizada a nivel interno en la compañía ha desvelado un dato revelador: el 25% de los trabajadores ha sufrido o sido testigo de casos de acoso.

Ambiente tóxico en Ubisoft

Dicha encuesta fue subcontratada a una empresa externa, y reveló mucho de lo que hemos visto en los últimos tiempos. Esta fue realizada a más de 14.000 empleados de manera anónima, habiendo 1 de cada 4 encuestados que confesó haber visto o sido víctima de este tipo de prácticas en el entorno laboral. Aún más, 1 de cada 5 aseguró no sentirse “completamente respetado o seguro” en dicho entorno. Es de destacar también que ambos porcentajes aumentan cuando las preguntadas son mujeres.

Según la compañía, esta encuesta comenzó “poco después de las acusaciones iniciales de abuso sexual, acoso, sexismo, racismo y ambiente tóxico” del que fue acusada durante este verano, y que como decíamos, acabó con varios directivos fuera de Ubisoft. La limpia comenzó con Serge Hascoët, Yannis Mallat, Ashraf Ismail, Cécile Cornet y Stone Chin, siendo más tarde Tommy François el damnificado.

La última salida, aunque según ha asegurado no tiene nada que ver con este asunto, es nada menos que la de Michel Ancel, creador de Rayman y Beyond Good & Evil. A pesar de que Ancel insiste en su inocencia, Ubisoft ha comenzado una investigación para que esta pueda ser probada.

Como decíamos antes, Guillemot ha prometido cambios profundos en la estructura de la empresa, comenzando por una mayor diversidad, y siendo actualmente el porcentaje de mujeres en la compañía de un 22%, asegura que el objetivo es aumentar hasta un 24% en 2023. “Todo el mundo en Ubisoft debería ser capaz de sentirse confiado y tener las mismas oportunidades independientemente de su género, color de piel, religión, edad o cualquier otra característica individual”, ha sentenciado el CEO francés.

Fuente: The Verge