NewslettersRegístrateAPP
españaESPAÑAchileCHILEcolombiaCOLOMBIAusaUSAméxicoMÉXICOusa latinoUSA LATINOaméricaAMÉRICA

LALIGA SMARTBANK

Estos son los límites salariales de Segunda: el Granada es líder

Los clubes de LaLiga SmartBank podrán gastar siete millones de euros menos en sus jugadores. Pasan de 210 a 203M€ de tope.

GRANADA, SPAIN - FEBRUARY 10: Myrto Uzuni of Granada CF celebrates after scoring his team's second goal during the LaLiga Smartbank match between Granada CF and CD Tenerife at Estadio Nuevo Los Carmenes on  February 10, 2023 in Granada, Spain. (Photo by Fermin Rodriguez/Quality Sport Images/Getty Images)
Quality Sport ImagesGetty

Los equipos de Segunda División ya conocen sus nuevos límites salariales. Es decir, la cantidad máxima que tiene cada equipo para gastar en su plantilla deportiva. En total, la categoría puede desembolsar hasta 203,74M€ millones de euros. El Granada (24,92€), el que más puede pagar a sus futbolistas.

Ampliar

Los valores de cada equipo se han actualizado una vez cerrado el mercado de fichajes de invierno y la categoría tiene un límite de 203,74 millones de euros, frente a los 210,86M€ que se anunció en septiembre. Una notable bajada respecto a lo que supone la categoría. Los clubes con un pasado reciente en Primera son los que más pueden invertir en este concepto. Es el caso del Granada (24,92M€), que ha sufrido una bajada de su tope de unos cuatro millones, y otros como Leganés (15M€), Eibar (10,71), Levante (11,7M€). Aunque hay otros con un gasto alto y que aspiran a volver a la categoría de oro pese a llevar varios años en Segunda, como es el caso de Las Palmas, que cuenta con un límite de 12,2M€. Por otro lado destaca el Málaga, que con 11,79M€, tiene una de las plantillas más caras de la categoría y está coqueteando con el descenso al fútbol no profesional.

¿Qué es el límite salarial, quién y cómo lo calcula?

El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad máxima que cada equipo español puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible). Es el principal pilar dentro del Control Económico para que los clubes sean solventes.

En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes...

Su cálculo se realiza a partir de la diferencia entre ingresos (por derechos de televisión, comerciales, ticketing...) de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio límite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho algún club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Económico de LaLiga y que deberá ser aprobado por el Órgano de Validación. En caso de tener un límite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducirá hasta una cantidad que si lo hiciera posible. Los límites salariales se calculan con fórmulas matemáticas objetivas sin ninguna subjetividad individual. En caso de que un equipo termine la temporada con el límite salarial excedido, se le obligará a ahorrar dinero para corregir dicha situación a través de la regla del 40%. Es decir, solo se podrá inscribir a un nuevo jugador con el 40% de lo ingresado por la venta o rescisión de contrato de otro futbolista..