Las futbolistas del Huesca denuncian “discriminación sistemática” y “engaño”

“Discriminación sistemática”, “sentimiento de engaño”, “vulnerabilidad laboral y personal” o “incumplimiento contractual” son algunos de los puntos principales que las futbolistas del SD Huesca denuncian públicamente en un comunicado publicado este miércoles de forma conjunta a través de sus redes sociales. Con el club azulgrana sumido en un proceso de recortes y un ERE anunciado que afectaría a una treintena de personas, las jugadoras del primer equipo lamentan que este, en un 25%, afecte a la sección femenina, dañando gravemente las condiciones en las que desarrollan su desempeño. Decimotercero en la clasificación de Segunda RFEF, la categoría de bronce, y con jugadoras como Marta Perarnau, ex del Rayo, y Bea Parra, mítica goleadora del Betis, en su plantilla, el Huesca es el último equipo femenino que se ve sacudido por los recortes...

“A los medios de comunicación, a nuestra afición y a la sociedad en general. Nos dirigimos a ustedes con la máxima responsabilidad y desde una profunda preocupación por la situación que atravesamos como jugadoras del Primer Equipo Femenino de la SD Huesca que milita en la competición nacional 2a RFEF (tercer escalón del fútbol femenino en España). Hoy alzamos la voz en defensa de nuestras condiciones laborales, de la dignidad y el respeto que merecemos. En las últimas semanas, hemos sido testigos de decisiones que amenazan con afectar gravemente nuestro desempeño, nuestra salud y nuestra confianza en el proyecto al que hemos dedicado nuestro compromiso y esfuerzo: la eliminación o falta de personal esencial cualificado para nuestra actividad deportiva, según lo planteado en las medidas del ERE. Éstas incluyen a tres profesionales clave del área de fútbol femenino que desempeñan múltiples funciones: el perfil de Dirección General a su vez Dirección Deportiva, Secretaría Técnica, Team Manager y Delegada de campo y equipo, el perfil de Segunda Entrenadora a su vez analista, utillera y responsable de metodología de la cantera femenina y el perfil de Preparador Físico”, señalan las futbolistas del equipo azulgrana en su comunicado, en el que exponen que se está produciendo un claro desmantelamiento del área del fútbol femenino, pues también afecta a la cantera.

“Además, queremos señalar que de los trabajadores afectados por el ERE un 25% pertenecen al área de fútbol femenino, lo que constituye un claro ejemplo de desmantelamiento del fútbol femenino y envía un mensaje de desprotección y falta de compromiso hacia el deporte femenino”, reivindican las futbolistas, que pasan a enumerar, una a una, todas las formas en las que esto les afecta laboral y personalmente:

“1. Vulnerabilidad laboral y personal: el personal técnico y humano especializado en fútbol femenino es esencial para prevenir lesiones y atender nuestras necesidades específicas, por lo que no puede ser sustituidos por perfiles sin experiencia en nuestra disciplina, tal y como plantea el Club con los perfiles de Segunda Entrenadora y Preparación Física. Este cambio, a mitad de temporada, pone en grave riesgo nuestra salud y la continuidad y calidad del trabajo técnico y físico realizado hasta ahora, afectando directamente al rendimiento del equipo y desmereciendo la especificidad y profesionalización que exige la competición en la que participamos.

2. Discriminación sistemática: estas medidas evidencian una preocupante desigualdad en el trato hacia el fútbol femenino, relegando nuestras necesidades y esfuerzos a un segundo plano. Es inaceptable que sigamos enfrentando barreras que ya deberían haber sido superadas en una sociedad comprometida con la igualdad.

3. Incumplimiento contractual: al privarnos de las herramientas y condiciones pactadas para desarrollar nuestra actividad, se vulnera lo acordado al momento de unirnos al proyecto de la SD Huesca. Estas carencias comprometen nuestra estabilidad y nos dejan sin las garantías mínimas necesarias para desempeñar nuestro trabajo poniendo en riesgo nuestra seguridad laboral.

4. Impacto en la confianza y en nuestros proyectos de vida: decidimos cambiar nuestras vidas, dejando atrás hogares, familias y estudios, para apostar por este proyecto y defender este escudo. Estas decisiones afectan nuestra confianza en la viabilidad y seriedad del club, además de desmotivarnos por el sacrificio que hicimos para estar aquí.

5. Sentimiento de engaño y pérdida de confianza en el proyecto: es profundamente decepcionante que, tras años de compromiso del principal patrocinador, CASADEMONT del GRUPO COSTA, incluyendo un préstamo para salvar al club este verano junto con el GRUPO ARQA, las primeras acciones de la nueva gestión de Ricardo Mur, respaldada por Jorge Costa, sean el desmantelamiento del fútbol femenino. Esto va en contra de los valores de apoyo al deporte femenino promovidos hasta ahora, y las jugadoras sentimos que hemos sido engañadas y nuestra confianza traicionada.

6. Responsabilidad de las instituciones públicas: las jugadoras llaman a la acción de las instituciones locales y autonómicas, como el Ayuntamiento de Huesca, la Diputación Provincial de Huesca y el Gobierno de Aragón, para que no se repita lo vivido por nuestro Filial la pasada temporada, el cual fue suprimido tras su ascenso a 3a RFEF provocando numerosas daños psicológicos a las jóvenes jugadoras. Estas entidades, han promovido mensajes de igualdad en el deporte y participado en actos simbólicos. La falta de apoyo en momentos críticos contradice los principios de igualdad y afecta negativamente a un modelo que había comenzado a ofrecer oportunidades deportivas y un futuro para jóvenes talentos de la región.

7. Desprotección frente a otros equipos del club: las jugadoras reconocen la difícil situación económica del club, pero resulta evidente que los recortes no se aplican equitativamente y contradicen el comunicado del ERE del club que aseguraba redoblar su apoyo al fútbol femenino. Está claro que estamos enfrentando una mayor desprotección e inestabilidad.

8. Impacto en la cantera y las niñas: las decisiones del club no solo afectan al primer equipo, sino también a las niñas de la cantera que ven en las jugadoras a sus referentes. Estas medidas envían un mensaje de desmotivación y desigualdad, perjudicando el futuro del fútbol femenino en Huesca”.

Apoyo en las redes sociales y de AFE a las futbolistas del Huesca

Tras lanzar su comunicado han sido muchos los mensajes de ánimo que la comunidad del fútbol practicado por mujeres ha lanzado a las jugadoras del Huesca. El perfil de Marta Perarnau, fichaje veraniego y ex de Rayo Vallecano, Betis o Atlético San Luis mexicano, se ha llenado de estas muestras de apoyo después de que su mensaje en Twitter, ahora X, superase los 200 retuits y rozara los 50.000 visualizaciones.

“Triste situación que está viviendo una de nuestras guerreras históricas junto a sus compañeras y cuerpo técnico. En Vallecas sufrimos la desmantelación del femenino y por ello esperamos que se reconduzca la situación y se garanticen las condiciones que las jugadoras solicitan”, escribe la Federación de Peñas del Rayo Vallecano en referencia a la exdefensa franjirroja, una de las que creyeron en el proyecto del Huesca este verano, como su compañera Bea Parra, mítica goleadora del Betis.

Por su parte, AFE también se ha pronunciado para lanzar su apoyo a las jugadoras azulgranas: “Con las medidas adoptadas, el club demuestra su nulo interés en su equipo femenino, poniendo en riesgo su viabilidad. Dichas decisiones repercuten directamente en el bienestar y salud de las futbolistas, cuestiones vitales que necesitan para ofrecer un rendimiento óptimo en el terreno de juego. Las futbolistas del equipo, además, no disponen de los mínimos medios exigibles para competir en igualdad de condiciones con el resto de rivales. AFE está en permanente contacto con las futbolistas, trabajando para intentar que nuestras compañeras puedan desempeñar su profesión con los medios necesarios para rendir al más alto nivel”.

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