Igualdad critica que las campeonas cobraran “4 veces menos” que los chicos en Qatar
El Ministerio de Igualdad ha criticado que la Selección Española de Fútbol recibiera un premio por ganar el Mundial de Fútbol Femenino de casi 106 millones de euros.
Así lo refleja el informe ‘Desigualdades de las deportistas de alta competición en España y medidas para la igualdad efectiva’ presentado este martes por el Instituto de las Mujeres, organismo dependiente del Ministerio de Igualdad. El estudio señala que el salario del convenio del fútbol femenino es 16.000 euros, aunque recientemente las futbolistas han mantenido una huelga para subirlo a 21.000 euros, mientras que el convenio del fútbol masculino es 200.000 euros.
“El fútbol también recibe ayudas públicas, pero la aplicación de estos recursos no es equitativa entre hombres y mujeres”, ha advertido en la presentación el doctor en Sociología David Moscoso. El informe, elaborado a partir de una treintena de entrevistas a deportistas de varias generaciones de distintos deportes a, entre otras, mujeres medallistas olímpicas o campeonas del mundo, tiene el objetivo de comprender y explicar la situación de las mujeres deportistas que están en toda la élite del deporte femenino español.
Así, revela que la desigualdad de género “trasciende al ámbito del deporte” y alerta de la “la masculinización, el androcentirismo y la cultura patriarcal de las estructuras deportivas”, ya que, según ha asegurado Moscoso, “hay muy pocas mujeres en las estructuras deportivas”. “El deporte femenino en el último lugar de la estructura oficial del deporte”, ha añadido.
También destaca que hay “discriminación y agravios” en el reparto de los recursos del deporte y que las dietas son diferentes, ya que las mujeres deportistas “reciben una dieta menor, van a hoteles de 2 estrellas mientras que ellos van a hoteles de 4 estrellas, y las concentraciones son muy distintas ya que las mujeres llegan el mismo día que compiten mientras que los hombres llegan una semana antes”.
Propuestas
El estudio recoge un decálogo de propuestas para acabar con la desigualdad de género en el deporte. Así, apuesta por latransversalidad y coordinación de la acción pública; mejorar el compromiso político con la igualdad; deporte seguro libre de violencia; buen gobierno más igualitario, inclusivo y democrático; el reparto más equitativo de los recursos; la profesionalización de las deportistas; incorporar al deporte las diferentes condiciones de vida de las deportistas, eliminando, por ejemplo, las claúsulas anti-embarazo.
También aboga por llevar a cabo un entrenamiento basado en el conocimineto de sus diferencias; y mejorar el reconocimiento y la visibilización de las mujeres en el deporte de alta competición para generar referentes y promover el patrocinio. Por último, recuerda que la hoja de ruta de la Comisión Europea para mejorar la igualdad de género en el deporte recomienda incorporar transversalmente la perspectiva de género, la interseccionalidad, la financiación, la educación, la comunicación y la evaluación.