Hay acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo, aunque sin AFE ni UGT
En la reunión mantenida el martes, no ha habido un acuerdo absoluto entre los cinco sindicatos que están en la mesa negociadora.
El nuevo convenio colectivo sigue dando que hablar. La patronal y los sindicatos llegaron a un acuerdo después de más de un año de negociaciones, al fin, hay acuerdo. Al menos de parte de la mesa negociadora. FutPro, CCOO y Futbolistas ON están de acuerdo con el convenio y firmarán con la Liga F, según anunció en un comunicado. Sin embargo, y aunque como en la mesa de negociación son mayoría y saldrá adelante el convenio, AFE y UGT no pondrán su rúbrica en el acuerdo.
FutPro lanzó un comunicado en el que confirmó que hay acuerdo para la firmara de “un nuevo convenio colectivo que representa un avance significativo en los derechos y condiciones laborales de todas las futbolistas”. En el comunicado, FutPro hace una lista de las mejoras que se obtendrán en el nuevo convenio:
- Reformulación del sistema de Compensación y Reinversión en la Cantera: Se establece un nuevo método con criterios objetivos eliminando la discrecionalidad y se destina el 50% de lo recaudado a la cantera, promoviendo el desarrollo del fútbol base y nuevos talentos.
- Descanso Semanal: Se garantiza el respeto por los días de descanso establecidos. Si una jugadora no puede descansar por un partido, se le ofrecerá otro día para su disfrute.
- Maternidad y Embarazo: Se adoptan medidas de protección para embarazadas, como la renovación de contrato y la creación de un grupo de trabajo. Los clubes deberán habilitar salas de lactancia y ofrecer servicios de guardería. Se adapta el Convenio a la normativa de la FIFA.
- Protección ante Violencia de Género: Se implementará un enfoque integral para apoyar a las víctimas, que incluye asistencia psicológica y una comisión instructora que garantice la independencia.
- Salud Mental: Se desarrollarán iniciativas para promover el bienestar psicológico de las futbolistas.
- Salarios: Se garantiza la retribución mínima garantizada, en el sentido de que las primas, premios, pluses, bonus, y demás conceptos salariales no podrán ser parte de la retribución mínima garantizada. Se establecerá una comisión mixta para facilitar la reclamación de salarios adeudados por parte de las jugadoras de la Liga F.
- Becas para Estudio y Emprendimiento: Por primera vez, se ofrecerán becas tanto para estudios como para quienes deseen emprender tras su carrera.
- Nueva indemnización por incapacidad permanente absoluta y aumento del resto de indemnizaciones: Se crea una indemnización por incapacidad permanente absoluta de 150.000€ y se aumentan las indemnizaciones por muerte e incapacidad permanente a 100.000€ y 90.000€ respectivamente.
- Nuevo plus de antigüedad: La jugadora que tenga más de 3 temporadas de antigüedad en esta temporada empezará a cobrar ese plus, que se revalorizará con el IPC cada año.
Un convenio que parece, al fin, ver la luz, pero que no lo hará con mayoría absoluta, ya que AFE y UGT han anunciado que no firmarán el acuerdo.
No firman
Por su parte, AFE también sacó un comunicado para explicar su postura. La Asociación de futbolistas explicó que no pondrá su rúbrica por “no representar una mejora cualitativa sobre el anterior convenio en vigor hasta la fecha”. Y continúa diciendo: “Siendo conscientes de las dificultades que entraña alcanzar en un segundo convenio la igualdad en derechos con el resto de convenios de los futbolistas, sí consideramos que los acuerdos que deberían haberse establecido en esta nueva negociación hubieran tenido que ser más ambiciosos, puesto que en otras instancias sí se han logrado”.
Además, AFE considera que se sigue “manteniendo la brecha con respecto a los derechos en los convenios del fútbol masculino, como son el ámbito personal, calendario, Fondo de Garantía, premio de antigüedad, Lista de Compensación…"
Por su parte, FutPro fue duro con la postura del AFE y, sobre todo, UGT, que aseguró que se desmarcó del convenio a última hora. “Que se adopten acciones unilaterales como ésta no solo no beneficia a las futbolistas, sino que genera confusión y malestar, demorando decisiones que son fundamentales para el bienestar de las jugadoras. Es crucial que sigamos trabajando juntos para alcanzar los objetivos que realmente importan y no para intereses particulares”, explica. Además, dice que el 97 por ciento de las futbolistas respaldaron el texto con el que se ha llegado al acuerdo.
Beatriz Álvarez: “Es un acto de responsabilidad”
Beatriz Álvarez, presidenta de Liga F, se mostró muy satisfecha con la firma del convenio después de más de un año de negociaciones: “La firma de este Convenio supone un acto de responsabilidad y responde al indudable compromiso de los Clubes en el desarrollo del fútbol profesional femenino y la mejora de las condiciones de las futbolistas, quienes me han venido manifestando durante mis visitas a los vestuarios su deseo de que las partes alcanzáramos un acuerdo”.
“El nuevo Convenio supone un evidente paso adelante e incluye mejoras sustanciales para el marco que regulará las relaciones entre Clubes y Futbolistas, regulando aspectos importantes relativos a la maternidad y conciliación, salud mental, permisos, becas de estudio y emprendimiento. Este Convenio refuerza, además, el liderazgo del fútbol profesional femenino como locomotora del deporte femenino en España y marca el camino para otras competiciones femeninas”, sentenció la máxima mandataria de la competición.
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