El Real Madrid puede gastar 7 veces más en salarios que el Barcelona

Los clubes de Primera División ya conocen la nueva cantidad máxima que pueden gastar en el coste de sus plantillas (pagos a jugadores, entrenadores, cuerpo técnico, filial...) durante esta temporada. Tras el cierre de mercado, la patronal ha reajustado las cuentas de los equipos y podrán destinar un máximo de 2.277 millones de euros en nóminas. Una cantidad inferior a la de hace un año fundamentalmente por el motivo de haber jugado la temporada pasada a puerta cerrada. Esto ha llevado a que tuvieran el límite del año anterior sobrepasado y ahora tengan que compensarlo con uno inferior al de la campaña pasada.

El Real Madrid se mantiene por segundo año consecutivo como el equipo que más tope salarial tiene (739,16 millones de euros) y demuestra su músculo económico al aumentarlo casi en 270 millones respecto a la temporada anterior. Javier Tebas ha alabado en numerosas ocasiones la gestión económica de los blancos y ha llegado a asegurar que tiene capacidad para fichar a Mbappé y Haaland a la vez. El Barcelona, que durante muchos años ha sido el que más dinero podía destinar a este concepto, ha pasado a ser el séptimo de LaLiga que más puede destinar a pagar a sus jugadores (97,94M€, 284,77 menos que la campaña pasada). Sus problemas económicos son conocidos por todos y sobre todo con este límite salarial, el que ha impedido que Messi renovase como azulgrana y se marchase al PSG. Por delante de azulgranas están Sevilla (200,39M€), Atlético (171,60M€), Villarreal (159,29M€), Real Sociedad (127,70M€) y Athletic (111,81M€). La caída de los azulgrana es tan destacada, que el Madrid tiene siete veces más de límite.

Límites salariales de Primera

De los 20 equipos que forman la Primera División, siete (Atlético, Athletic, Barcelona, Betis, Granada, Levante y Valencia) presentan este año un tope más bajo. Sorprende ver a un histórico como el Valencia siendo el que menos puede gastar en este concepto (30,98M€). Le siguen por la cola de este ránking el Levante (32,10M€), el Elche (41,52M€) y el Rayo (41,82M€).

El Real Madrid aumentó 310 millones de euros su límite salarial por ingresos de traspasos (18M€) y por tirar de fondos propios (292,56M€). Además de los blancos, los clubes que han logrado aumentar su tope gracias a los beneficios por traspasos fueron el Sevilla (24,51M€), Getafe (7,6M€) y Granada (0,05M€). Mientras que muchos han echado mano de parte del 15% del dinero que ofrece CVC en el programa LaLiga Impulso. Aquella parte de ese 15% que no usen, lo podrán usar en la siguiente o en la tercera temporada. Pero esas cantidades se le reducirá en las siguientes cinco temporadas.

¿Qué es el límite salarial, quién y cómo lo calcula?

El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad máxima que cada club puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible). Es el pilar dentro del Control Económico que se lleva a cabo en LaLiga desde que Javier Tebas llegó a la presidencia de LaLiga en 2013 y cuya legislación fue redactada por Javier Gómez, en su día secretario general corporativo que ahora, tras dejar LaLiga y ceder su puesto a José Guerra, vuelve a la patronal para sumar su experiencia en el acuerdo con CVC.

En el apartado de plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes...

Su cálculo se realiza a partir de la diferencia entre ingresos (por derechos de televisión, comerciales, ticketing...) de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio límite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo, pero cumpliendo siempre con las normas del Control Económico de LaLiga y que deberá ser aprobado por el Órgano de Validación. En caso de tener un límite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducirá hasta una cantidad que si lo hiciera posible, salvo algunas concesiones puntuales. Los límites salariales se calculan con fórmulas matemáticas objetivas sin ninguna subjetividad individual.