Usa su descuento de empleado para ahorrarse 22 euros y se desata un ‘efecto dominó’ de 29.000 euros: “Perseguido y defraudado”
Wetherspoon’s fue condenada a pagar dicha cantidad a un empleado autista, que fue acusado de ser “deshonesto” con la compañía.
La cadena de pubs Wetherspoon’s ha sido condenada a pagar 25.000 libras esterlinas, es decir, unos 29.000 euros, a un trabajador autista tras demostrarse que se sintió “perseguido y defraudado” por sus superiores.
Unos hechos que se remontan al mes de agosto de 2023, cuando este trabajador, ayudante de cocina en uno de los establecimientos de la cadena, hizo uso de su descuento de empleado para pagar una cena con varios familiares en otro local de la cadena, según informa ‘Daily Mirror’.
El medio británico afirmó que el joven empleado fue citado a una audiencia disciplinaria, acusado de haber cometido falta grave al actuar, a juicio de la compañía, con “deshonestidad” ante sus superiores. También fue acusado de haber abusado de la política de descuentos de la propia empresa.
Un descuento que, en su caso, apenas alcanzaba las 19,17 libras esterlinas, el equivalente a unos 22 euros. Durante la audiencia, el empleado alegó que desconocía los términos de la política de descuentos de la empresa, que solo se puede aplicar a grupos de hasta cuatro personas.
“No actuó con mala fe”
Ante esta situación, la jueza instructora del caso falló a favor del recurso del empleado, al considerar que el trabajador “sí desconocía la norma” y que “no actuó con mala fe”.
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Del mismo modo, consideró que no era una respuesta “proporcional” aplicar la política de tolerancia cero a una persona con autismo, lo que situaba al empleado en una desventaja “sustancial” en comparación a compañeros sin autismo que realicen el mismo trabajo.
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