Una dependienta se come un trozo de queso y termina despedida por indisciplina y desobediencia: el TSJ actúa y lo declara procedente
La trabajadora de un supermercado cogió un pedazo de queso quince minutos antes de terminar su jornada laboral.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJ) ha declarado procedente el despido de una trabajadora de charcutería de una conocida cadena de supermercados que se comió varios trozos de queso durante su jornada laboral. La empresa alegó que la empleada consumió productos que no estaban destinados al cliente, lo que constituyó un acto de apropiación indebida.
Los hechos ocurrieron el 5 de junio de 2023. Según la carta de despido, el trabajador pesó una cuña de queso para un cliente, tomó un trozo de otro recipiente, lo consumió, y posteriormente cortó otro trozo de la cuña recién pesada antes de entregarla al cliente. Las cámaras de seguridad del establecimiento, previamente señalizadas y conocidas por los empleados, corroboraron lo sucedido.
Primero fue declarado improcedente
En primera instancia, el Juzgado de lo Social nº3 de Terrassa consideró el despido improcedente y ordenó la readmisión de la trabajadora o el pago de una indemnización de 875,33 euros. Sin embargo, la empresa recurrió y el TSJ de Cataluña revocó esta decisión.
En su sentencia, el tribunal explicó que “queda acreditado que el actor se apropió y después consumió productos del supermercado” y que, aunque el valor económico de los productos fuera bajo, esto constituye motivo suficiente para considerar el despido como procedente.
El TSJ de Cataluña añadió que el trabajador conocía las normas internas que prohibían consumir productos sin autorización, por lo que actuó de manera consciente y asumió las consecuencias de su comportamiento. La resolución judicial confirma que la empresa estaba en su derecho de despedirla de manera disciplinaria.
La sentencia pone de manifiesto la importancia de que los trabajadores respeten las normas internas de consumo de productos en el centro de trabajo y que incluso acciones que puedan parecer mínimas, como comer un trozo de queso, pueden tener consecuencias legales y laborales.
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