Un jardinero pide teletrabajar lunes y viernes, RRHH le responde y se destapa su trabajo en el ayuntamiento: “No es susceptible”
El hombre pidió teletrabajar dos días a la semana. Recursos Humanos rechazó su solicitud por no ser compatible con su puesto.
El teletrabajo se ha consolidado en los últimos años como una modalidad cada vez más común especialmente desde la pandemia, cuando fue la única alternativa para que muchas personas pudieran continuar con su empleo. Este sistema ha demostrado ser beneficioso tanto para la productividad como para el bienestar de los empleados.
Numerosos ayuntamientos han incorporado esta opción para parte de su plantilla. Según cuenta El Periódico, es el caso del Ayuntamiento de Torrevieja, donde cerca de 700 funcionarios pueden trabajar desde casa dos días a la semana. Sin embargo, no todos los puestos son compatibles con esta modalidad, por lo que el departamento de Recursos Humanos ha tenido que rechazar algunas solicitudes.
Un empleado municipal, adscrito al Departamento de Parques y Jardines, solicitó teletrabajar los lunes y los viernes. Su solicitud fue denegada por Recursos Humanos al considerar que su puesto no era susceptible de adaptarse al trabajo desde casa. El trabajador presentó un recurso de reposición, pero la resolución volvió a ser negativa.
Un puesto que requiere presencia física
El Ayuntamiento explicó que el área de Parques y Jardines se encarga del mantenimiento de las zonas verdes, podas y tareas auxiliares en obras y servicios públicos, como albañilería o carpintería, labores que requieren presencia física. A diferencia de otros departamentos, allí no se realizan funciones administrativas o de oficina que puedan desarrollarse mediante ordenador.
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El caso ha generado debate, ya que el empleado argumentó que actualmente está destinado temporalmente en el área de Tesorería, donde sí se permite el teletrabajo. Aunque el consistorio reconoció esta situación, aclaró que se trata de una asignación eventual, por lo que la petición no podía aceptarse.
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