Un camarero abre una botella en Nochevieja y termina despedido: la justicia actúa y lo declara improcedente por ‘contexto festivo’
Fue despedido en 2024 al entender esta que había incurrido en “abuso de confianza”, aunque el tribunal falló que ese gesto se produjo “en un entorno de celebración”.
El TSJ de Castilla y León declaró como improcedente el despido de un camarero por su empresa en enero del año pasado, según informa Confilegal. Los hechos se remontan a septiembre de 2023.
Fue en ese periodo cuando el empleado comenzó su baja por incapacidad temporal. Según indica el medio citado, este acudió el último día del año al establecimiento en el que trabajaba para felicitar el nuevo año a sus compañeros. No solo eso. En el interior de la barra, abrió una botella de champán y sirvió a sus compañeros.
Un gesto que fue entendido por la empresa como un “abuso de confianza” por parte del trabajador, teniendo en cuenta su situación de baja médica. Por ello, decidió despedirle. Ante esta situación, el empleado optó por recurrir su despido ante la justicia, que acabó dándole la razón.
Fue el máximo órgano judicial castellanoleonés el que falló a su favor, alegando que la acción del trabajador se produjo “en un contexto festivo” y no de trabajo, tal y como defendía la empresa en su recurso, el cual fue rechazado por los magistrados.
Despido improcedente
A diferencia de otro tipo de ceses, este lo puede recurrir el trabajador a un juez del Juzgado de lo Social, que será quien determine si el empresario actuó de manera correcta o no al despedir al trabajador. Para que se dé esta situación y recurrir al juez este despido por una posible mala ejecución por parte de la empresa, se deben dar una serie de circunstancias.
Noticias relacionadas
Según informa el Ministerio de Trabajo, el hecho de no acreditar el “incumplimiento para el despido o cuando no se hubieren cumplido las exigencias formales establecidas” son dos de causas para que se produzca este tipo de rescisión contractual.
¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí
Rellene su nombre y apellidos para comentar