Tropieza con los cables del ordenador en el trabajo, sufre una triple fractura y la Justicia entra de lleno: indemnización de 20.000 euros
La Audiencia Nacional reconoce la responsabilidad de la Administración por un accidente laboral grave.


Una mujer sufrió una caída grave durante su jornada laboral tras tropezar con los cables del ordenador de su mesa, lo que le provocó una fractura triple en el húmero. La Audiencia Nacional ha indemnizado a la trabajadora con 20.000 euros, destacando que la sentencia consideró que existía un mantenimiento “defectuoso”. Los hechos ocurrieron el 2 de marzo de 2022 en Mérida.
La funcionaria trabajaba en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 5 del Palacio de Justicia de Mérida. En el momento del accidente se encontraba de guardia cuando varios cables situados debajo de su mesa se enredaron en la silla. Al inclinarse hacia atrás y levantarse, su pie se enganchó con uno de los cables, provocando la caída.
Inmediatamente se llamó a una ambulancia y fue asistida por el servicio de urgencias del Hospital de la ciudad, siendo posteriormente trasladada al Hospital de Cáceres, donde se confirmó el diagnóstico: fractura proximal del húmero en tres fragmentos.
247 días de recuperación
La trabajadora declaró que dedicó un total de 247 días a la recuperación, de los cuales 136 días correspondieron a perjuicio personal particular por pérdida temporal de calidad de vida en grado moderado, y 111 días a perjuicio personal básico. Aunque recibió el alta laboral en julio, el alta médica definitiva no se otorgó hasta noviembre de 2022. Durante este período compatibilizó el tratamiento rehabilitador con sus funciones laborales.
Tras el accidente, la funcionaria reclamó inicialmente una indemnización administrativa de 31.643 euros, que fue denegada en primera instancia. Ante esta negativa, decidió acudir a la vía judicial, donde finalmente se le reconoció una indemnización de 20.000 euros.
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La sentencia subraya el “anormal funcionamiento del servicio público” y el “deber de protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo frente a los riesgos laborales”. Asimismo, el accidente se atribuye al incumplimiento de la obligación de mantener condiciones adecuadas en el puesto de trabajo, responsabilidad que recae sobre la Administración Pública a través de la empresa adjudicataria de los trabajos de mantenimiento.
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