¿Puedo salir a pasear por la calle si estoy de baja laboral? Esto dice la Ley en España
Se podrá salir de casa siempre y cuando esto no afecte de forma negativa a la enfermedad o lesión, de lo contrario, podría conllevar sanciones.
La baja médica o incapacidad temporal es una situación en la que un trabajador no puede desempeñar su actividad laboral por enfermedad médica o lesión. Aunque no se encuentre trabajando, este está protegido por el sistema de Seguridad Social y, por tanto, recibe una prestación económica. La baja médica puede darse por enfermedad común o accidente no laboral, es decir, que no está relacionada con el trabajo, o por accidente de trabajo o enfermedad laboral, como consecuencia directa de la actividad laboral.
No puedes ser despedido durante una incapacidad laboral
La incapacidad laboral viene acompañada de una serie de derechos más allá de la prestación económica. Entre estos se encuentra la protección de su puesto de trabajo, es decir, que no puede ser despedido durante este tiempo, y el derecho a recibir revisiones médicas periódicas que permitan evaluar la evolución de la enfermedad. Una vez finaliza esta baja, ha de reincorporarse a su puesto con las mismas condiciones de trabajo.
Además de disfrutar de una serie de derechos, el individuo que se encuentre de baja tiene también una serie de obligaciones. Principalmente, no podrán realizar ninguna actividad incompatible con su estado de salud, por ejemplo, otros trabajos o actividades que puedan empeorar el estado de salud.
Salir a pasear estando de baja
Una de las cuestiones más comunes es si un trabajador de baja puede salir de casa. En caso de que se trate de una enfermedad en la que se aconseje de forma explícita salir a pasear, por ejemplo, hacerlo podría suponer una sanción, que puede ir desde la pérdida de la prestación económica a sanciones legales.
Así, si el motivo de incapacidad es una fractura de muñeca o una depresión, por ejemplo, el trabajador no verá comprometida su situación si decide salir al exterior, siempre que lo haga con el máximo cuidado y evitando que cualquier actividad del exterior empeore la situación.
La baja laboral flexible
Hace unos días, la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, anunciaba la intención de abordar la baja laboral flexible, permitiendo que esta sea más ‘flexible’ en los casos en los que se pueda incorporar a la actividad laboral. El anuncio de esta medida generó una gran polémica, especialmente entre los sindicatos, ya que podría generar “presiones sobre los trabajadores” por parte de las empresas.
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