Mercadona se expande: abrirá otro supermercado en esta capital europea
El supermercado alcanza el hito de 70 tiendas en Portugal, consolidando su expansión tras seis años de presencia en el país y poco más de un año desde la apertura en Lisboa.
Mercadona abrirá su tienda número 70 en Portugal, tan solo un año después de la inauguración de su primer supermercado en Lisboa. Aunque en este país la cadena lleva seis años, desde que en julio de 2019 abrieron el primer comercio en Vila Nova de Gaia.
En la nota publicada por el comercio se indica la fecha y ubicación de la nueva tienda: “Mercadona abre su nueva tienda el próximo 24 de febrero, en Rua Agostinho Neto nº16, Quinta do Lambert (Lumiar), la segunda en el municipio de Lisboa. Con esta nueva apertura, la empresa alcanza el hito de las 70 tiendas en Portugal”.
Este nuevo supermercado permitirá crear alrededor de 90 nuevos puestos de trabajo, estables y de calidad, con contratos indefinidos desde el primer día, contribuyendo así a la creación de empleo local.
La tienda contará con un área de ventas de aproximadamente 1.900 m², con amplios pasillos para una experiencia de compra cómoda y con las secciones habituales: Charcutería, Pescadería, Pastelería y Panadería, Perfumería, Carnicería, Frutas y Verduras y Listo para Comer.
Con la apertura de este establecimiento, Mercadona alcanza un poco tarde el objetivo fijado para finales de 2025, que era llegar a 70 supermercados en Portugal.
Más vacaciones para empleados
A finales de 2025, la empresa anunció que todos sus empleados contarán con una semana adicional de vacaciones. Además, Mercadona distribuirá una bonificación correspondiente a un salario extra.
Según el comunicado: “El Comité Directivo de Mercadona aprobó el aumento del período de vacaciones en una semana más para los 110.000 trabajadores de la empresa, de los cuales 7.500 en Portugal, pasando de 24 a 29 días laborables de vacaciones al año. Esta medida, que entrará en vigor en 2026 en Portugal y España y que se consolidará para los años siguientes, representa una mejora significativa en la jornada anual de los trabajadores, con el objetivo de que todos los que forman parte de Mercadona estén 100% comprometidos y satisfechos".
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El comunicado añade: “Con el lanzamiento de esta medida, que representará un coste de 100 millones de euros al año, el propio modelo de Recursos Humanos de la empresa, basado en escuchar y responder a las necesidades de sus equipos, sigue evolucionando”.
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