Le invitan a “duplicar su carga de trabajo”, pide un aumento y le citan para despedirlo: “Me critican por mi postura”
Un empleado fue citado para un posible despido tras pedir un aumento salarial. El caso se difundió en Reddit.
Un empleado de un gran grupo empresarial ha relatado en la red social Reddit que ha sido citado a una entrevista disciplinaria que podría derivar en su despido tras intentar negociar un aumento salarial. Cuenta con el respaldo del comité social y económico (CSE) en este proceso.
El trabajador recibió la notificación después de manifestar su desacuerdo con una propuesta de la empresa, surgida tras la salida de un compañero. La dirección planteó un cambio en sus funciones que implicaba asumir todas las tareas vacantes, lo que suponía duplicar su carga de trabajo.
Con cuatro años de antigüedad y valoraciones positivas, el empleado consideró justificada su petición. La empresa rechazó un aumento inmediato y ofreció revisar la situación un año después, supeditándolo a que demostrara su rendimiento. Pese a que no había firmado ningún acuerdo, la dirección anunció internamente su nuevo puesto como si el cambio ya estuviera cerrado.
La controversia legal del caso
La empresa terminó iniciando un procedimiento disciplinario. La acusación no se basa en una falta concreta, sino en su actitud al negarse a aceptar las nuevas condiciones. El abogado laboralista Roman Guichard considera que la situación plantea problemas jurídicos relevantes y recuerda que la negociación salarial no puede ser motivo de reproche.
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El letrado subraya que un aumento significativo de la carga de trabajo puede constituir una modificación esencial del contrato laboral, que requiere el consentimiento del empleado. Añade que anunciar cambios sin una enmienda firmada no prueba la aceptación y cuestiona la validez de un periodo de prueba de un año previo a un posible aumento.
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