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SOCIEDAD

La fecha en la que debes pedir el permiso parental de 8 semanas en España

El abogado laboralista Juan Manuel Lorente aconsejó en TikTok esperar hasta agosto para solicitarlo, dado que, a partir de ese mes, serán remunerados.

El ministro de Derechos Sociales y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, interviene durante el desayuno informativo del Foro Salud de Nueva Economía Fórum, en el Hotel Mandarin Oriental Ritz, a 24 de junio de 2024, en Madrid (España).
24 JUNIO 2024;DESAYUNO INFORMATIVO;MÓNICA GARCÍA;FORO SALUD;NUEVA ECONOMÍA FORUM;MADRID
Fernando Sánchez / Europa Press
24/06/2024
Fernando SánchezEuropa Press

El pasado 28 de febrero, el Gobierno aprobó el proyecto de Ley de Familias, cuyos objetivos son reconocer las diferentes situaciones familiares que existen en España, mejorar la protección social de las familias y garantizar el derecho a conciliar la vida familiar con la laboral, según Pablo Bustinduy.

Una ley que incorpora nuevos permisos y prestaciones para cuidados de los menores de ocho años. Entre ellos, cabe destacar el permiso parental. La fecha límite para que entre en vigor este permiso remunerado es el próximo viernes 2 de agosto, según lo establecido en la Directiva europea 2019/1158 del 20 de junio, del Parlamento Europeo y del Consejo.

Precisamente es el próximo mes cuando los expertos recomiendan solicitar dicho permiso, como es el caso del abogado laboralista Juan Manuel Lorente. A través de un vídeo de TikTok, explicó que dentro de esa ley, se introdujo una modificación de este permiso. “Cuatro semanas de las ocho que tienes de permiso por tener un hijo menor de ocho años van a ser retribuidas”.

Agosto, fecha clave

Antes de la aprobación de esa ley, el abogado recordó que estas ocho semanas no estaban remuneradas y que será en agosto cuando comience la remuneración. “Te aconsejo que, si lo vas a pedir, te esperes un poco para poder cobrar aunque sea la mitad del permiso”. El permiso permite a los padres cuidar de sus hijos hasta los ocho años, ya sea de forma continua o intermitente, a tiempo parcial o completo.

Otros permisos

Para parejas de hecho, la norma equipara los derechos a los del matrimonio, permitiendo reducción de jornada y excedencia para el cuidado de la pareja o sus familiares. También se amplía el permiso por nacimiento, adopción o acogimiento de hijos con discapacidad a 20 semanas para familias monoparentales.

Además, la ley contempla otros dos permisos. El permiso de cuatro días retribuidos al año (32 años) por fuerza mayor familiar que requiera atención inmediata; y el de cinco días retribuidos por hospitalización o enfermedad grave del cónyuge, pareja de hecho o pariente.

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