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SOCIEDAD

Indignación por una oferta de camarero: “Pero es que la gente no quiere trabajar…”

Una joven ha denunciado a través de @soycamarero las condiciones laborales que le ofrecían en hostelería: “A 4€ la hora... ¿ves eso bien?”.

Indignación por una oferta de camarero: “Pero es que la gente no quiere trabajar…”
@Soycamarero

La cuenta de Twitter @soycamarero ha vuelto a encender las alarmas sobre las precarias condiciones laborales en el sector de la hostelería, al publicar una conversación en la que una aspirante a camarera expone las duras condiciones que le ofrecieron para un trabajo en una cafetería.

En las capturas de pantalla que ha compartido a través de ‘X’ (anteriormente Twitter), se puede ver cómo se le ofrece a la aspirante un salario de 800 euros mensuales por una jornada laboral de 51 horas semanales, de martes a domingo, en horario de 16:00 a 00:30, lo que se traduce en aproximadamente 4 euros por hora.

La joven pregunta sobre si ve justas las condiciones laborales, a lo que él responde que el salario “empieza por 800 y si funciona bien y hay caja se sube”. Ella critica que esta propuesta es inaceptable y que parece más una forma de esclavitud que un empleo digno. “A 4€ la hora... Tú de verdad como jefe, ¿ves eso bien?”, le pregunta. Sin embargo, el encargado admite ser nuevo en su puesto de jefe, diciendo: “Voy a empezar. No llevo mucho tiempo.”

“A lo mejor no te gusta el trabajo”

“Tendrías que poner a alguien media jornada con su sueldo bien, y si ves que la cosa va bien le subes horas y sueldo”, contesta la joven. El jefe insiste en que el sueldo podría mejorar, pero puntualiza: “Ya te digo lo que puedo pagar de principios.” A lo que la joven responde: “Luego os quejáis de que no hay trabajadores, no hay por eso mismo porque pagáis una basura.” Finalmente, el jefe, en un intento de justificar las condiciones, le contesta: “O a lo mejor no te gusta el trabajo.”

La publicación ha generado numerosos comentarios de apoyo hacia la joven. Asimismo, muchos usuarios destacan la necesidad urgente de revisar y regular las condiciones laborales en la hostelería y otros sectores que frecuentemente presentan abusos de este tipo.

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