Francisco Fernández, experto en RRHH: “Esta es una de las secciones con más errores entre Curriculum”
Debes compartir de manera clara con el reclutador tu experiencia laboral de años, aunque sean repetidas, en diferentes puestos, lo que será fundamental para tener más opciones de trabajo.
Cómo redactar un CV, cómo poner las palabras exactas para que llamen la atención, cómo hacer que todo cuadre y luzca tanto como has trabajado durante tantos años, cómo escribir lo que has estudiado, emprendido, aprendido, la manera en que desarrollas tu trabajo, esa creatividad que te hace diferente y esos proyectos que conviertes en beneficios. ¿Cómo se hace eso?
Es lo que trata de responder Francisco Hernández, experto en Recursos Humanos. Quien ha detallado cuál es la sección a la hora de preparar un Curriculum Vitae (¿se siguen enviando CV?), en la que más errores se cometen. Y es clave, la experiencia.
“Aquí mucha gente se equivoca, y te voy a decir tres errores que no puedes cometer. El primero, es no poner bien las funciones, tienes que desarrollar bien las funciones de tus distintas experiencias. El gran error es dejarlo en blanco, y que quien te va a contratar no sepa qué has hecho”.
“El segundo error es invertir más espacio en las funciones que no aportan tanto valor al puesto frente a las que sí aportarían. Por ejemplo, te inscribes a un puesto comercial, pues tienes que reflejar aquellas funcionen que se asemejan más al puesto al que vas a optar”.
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Y la última, “y no menos importante, que tú pongas en una experiencia laboral una función, no implica que se haya replicado en el resto, eso el reclutador no lo va a saber. Así que intenta poner las funciones, aunque sean repetidas", de manera que el reclutador pueda ver un acumulativo de años de experiencias.
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