¿Está obligada mi empresa a darme la cesta de Navidad cada año?
Las empresas que nunca hayan entregado cestas de Navidad a sus empleados no están obligadas a darlas, únicamente aquellas que sí que lo hayan hecho durante años.
La Navidad, además de ser una de las épocas más bonitas del año, es un momento muy esperado para los trabajadores de las empresas, debido a la ansiada cesta de Navidad. En estas fechas, muchos empresarios se hacen la siguiente pregunta ¿Es obligatoria la cesta de Navidad para los empleados de una empresa? La realidad es que no es obligatorio.
En el caso de que la empresa nunca haya entregado cestas de Navidad a sus empleados cuando llegan las últimas semanas de diciembre, la empresa no está obligada a hacerlo. Esta situación cambiaría, dependiendo de si la empresa lleva años haciendo este regalo a sus empleados como regalo de Navidad para la empresa.
En concreto, una sentencia del Tribunal Supremo de 2016 indicaba que la cesta de Navidad se establece como un derecho adquirido por los trabajadores cuando la empresa lleva años entregando la cesta a sus empleados. No existe una cifra concreta que indique cuántos años deben transcurrir para considerar la cesta de Navidad como una costumbre en la organización, pero sí la opinión general de los empleados de que es una retribución más en su salario.
En realidad, debe incluirse en la nómina de los empleados porque es una retribución en especie. De la misma forma, se debe descontar el pago del IRPF y deben incluirse en la base de la cotización.
¿Puede la empresa dejar de regalar la cesta de Navidad?
Por norma general no. Si una compañía que lleva años entregando la cesta de Navidad a sus empleados, y se encuentra a punto de eliminarla, no puede hacerlo sin haberlo consultado previamente con sus empleados y haber alcanzado un acuerdo previo con ellos. De lo contrario, la justicia podría interferir en la relación entre los empleados y los empresarios.
No es la primera vez que ocurre, ya que en los últimos años se han dado varios casos en los que el Tribunal Supremo ha tenido que intervenir para aclarar pleitos empresariales por este tema. Es posible que el Comité de los trabajadores acepte el cambio, siempre y cuando se haya recibido una comunicación previa de la empresa con suficiente antelación.
Fecha de la entrega
Aunque no hay una fecha en el calendario establecida para la entrega de la cesta de Navidad, la gran mayoría de las empresas suelen escoger más o menos las mismas fechas para su entrega. La fecha elegida normalmente para dar las cestas de Navidad a los trabajadores suele ser la semana en la que se festeja el día de Navidad. Si el 25 de diciembre es jueves, se suelen dar ese lunes para adelantar la festividad unos días y preparar la casa con productos típicos navideños que suelen incluir los lotes de Navidad.