Es oficial: los dos ‘extras’ que Mercadona dará a sus trabajadores en 2026
Los trabajadores de la compañía contarán a partir del año que viene con cambios en sus días de vacaciones y en su salario.
La cadena de supermercados española, a favor de reforzar la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta de su equipo, ampliará el período de vacaciones de sus empleados en una semana más. De esta manera, los más de 110.000 trabajadores de la compañía contarán con 37 días de vacaciones al año, en vez de 30.
Esta medida entrará en vigor en 2026 en España y Portugal y se asentará para los próximos años, según informó la compañía este viernes a través de un comunicado. Se trata de una iniciativa de Recursos Humanos de la compañía que contará con un cose anual de 100 millones de euros. “Supone una gran mejora en la jornada anual de los trabajadores y persigue que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%”, explica el equipo de Recursos Humanos.
Una suma de 380 millones de euros
La propuesta del aumento de los días de vacaciones no es el único “extra” que ofrece Mercado a sus trabajadores. Por segundo año consecutivo, el Comité de Dirección de Mercadona decidió repartir en el mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros que se sumará a la retribución variable. Esta gratificación se repartirá entre los trabajadores y, dependiendo de su antigüedad en la compañía, se le podrá sumir a una o dos de sus mensualidades correspondientes.
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Junto a los otros 100 millones de euros que invierte la compañía en la ampliación de una semana extra de vacaciones para sus empleados, el esfuerzo inversor total de Mercadona para 2026 será de 380 millones de euros. “Con esta decisión, Mercadona reconoce además el esfuerzo individual y colectivo de su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión, clave para alcanzar las metas y objetivos mercados”, explica el comunicado.
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