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Envía un email ‘antijefes’ en su último día de trabajo, la empresa le denuncia y la Justicia le da la razón por “derecho a la crítica”

Un juicio que se remonta a mayo de 2021 y que concluyó recientemente.

Envía un email ‘antijefes’ en su último día de trabajo, la empresa le denuncia y la Justicia le da la razón por “derecho a la crítica”
Alberto Zaragoza Lerma
Actualizado a

Un correo electrónico con críticas hacia toda una empresa fue considerada ofensiva para la reputación de la misma por parte de sus propietarios, los cuales llegaron a denunciar por difamación al empleado. Un caso que se remonta a mayo de 2021 y que ocurrió en la localidad italiana de Ferrara, en plena Emilia-Romaña, donde un hombre de 45 años, tras siete trabajando como obrero en una empresa de tecnología agrícola, encontró otro empleo.

En su último día de trabajo, el empleado en cuestión decidió desahogarse mandando a todas las personas de la empresa un correo electrónico en el que señalaba una serie de situacion que no le habían gustado a lo largo de los años. “Después de unos siete años y medio, por fin concluye mi aventura, y digo por fin porque me costó mucho aceptar la primera renovación... Sin duda, no la echaré de menos“, dice el trabajador en el correo.

Envía un email ‘antijefes’ en su último día de trabajo, la empresa le denuncia y la Justicia le da la razón por “derecho a la crítica”

Un correo electrónico con críticas a toda la empresa

Un mensaje en el que el antiguo empleado habló de “las continuas dificultades para disponer herramientas para trabajar y armarios que se cierren, con la excusa de tener que mantener bajos los gastos del departamento, mientras que fuera aparecen marquesinas de autobús, jardines y aparcamientos con pavimento autoblocante".

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Finalmente, el trabajador señaló a otros compañeros que "la única forma de encontrar otra cosa es buscar y no rendirse“. Ante el correo electrónico, la empresa respondió demandando al extrabajador, con un juicio y la absolución del acusado, destacando que “la crítica al empleador es un derecho de los empleados“.

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