El ‘bonus’ que se llevan los trabajadores de Ryanair por detectar maletas que superen las medidas permitidas en cabina

Las medidas de los equipajes de cabina es uno de los aspectos a tener en cuenta siempre que se viaje en avión. Más aun cuando el vuelo se realiza con una aerolínea de bajo coste, como es el caso de Ryanair.

Y es que en muchas ocasiones, la compañía irlandesa ha estado en el foco por sus estrictas políticas de equipaje de mano. De hecho, el medio británico ‘The Sunday Times’ ha revelado el incentivo salarial que perciben los trabajadores de la compañía por detectar maletas que superen las medidas.

Este sería de 1,30 libras esterlinas por equipaje de mano, es decir, el equivalente a 1,50 euros, y que la bonificación estaría limitada a 80 euros mensuales por trabajador, después de que dicho medio tuviera acceso al recibo de la nómina de un empleado.

Respecto a su política de equipaje, es posible llevar de manera gratuita un bolso, funda de portátil o mochila cuyas dimensiones máximas sean de 40x20x25 cm, que debe guardarse debajo del asiento delantero. Luego, se encuentra la opción Prioridad & dos piezas de equipaje de cabina, que incluye la opción anterior, más una maleta de hasta 55x40x20 cm.

Nueva propuesta de la UE

De entrar en vigor la nueva legislación de la Unión Europea, pendiente todavía de ser aprobada, Ryanair se verá obligada a modificar las medidas para el equipaje de mano gratuito. Según esta propuesta de Bruselas, las medidas del artículo personal pasarían a ser de 40x30x15 cm.

Para las maletas de mano, las dimensiones no podrán superar los 100 cm y los siete kilos. La propuesta requiere de mayoría en el Parlamento Europeo para que pueda salir adelante. Para ello, se necesitará, al menos, el voto favorable de 361 eurodiputados.

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