Desaparece en pleno viaje de formación, alega ansiedad y acaba despedido: el Tribunal actúa y sentencia
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias desestimó el recurso del trabajador, que fue despedido por la empresa, que alegó un “abuso de confianza” por su parte.
Un trabajador fue despedido por su empresa por causas disciplinarias y recurrió, sin éxito, su cese en los tribunales, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) fallase a favor del recurso de la compañía.
Los hechos se remontan al mes de abril del año pasado, cuando fue enviado por la empresa a Madrid desde Las Palmas de Gran Canaria para asistir a una formación pagada por la propia compañía. El empleado acudió al curso de formación y, esa noche, según informa Confilegal, salió a cenar con varios de sus compañeros.
El mismo medio mostró el relato del trabajador, quien aseguró que se dirigía al hotel una vez finalizada la cena. Sin embargo, el taxi le llevó a otra ubicación diferente. El coste del trayecto fue de 63 euros, y lo cargó a la empresa. El hecho de que no apareciera en el segundo día de la formación, llevó a la compañía a denunciar su desaparición ante la Policía.
No fue hasta las cinco de la madrugada del tercer día cuando apareció el trabajador, que recogió sus cosas del hotel para modificar su vuelo, pagado por la empresa. El empleado alegó que fue atendido por una crisis de ansiedad durante su viaje a la capital. Finalmente, fue despedido por la empresa, que alegó un abuso de confianza del trabajador.
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Este recurrió su cese ante la justicia. Tanto el Juzgado de lo Social nº7 de Las Palmas en primera instancia, como el propio Tribunal Superior de Justicia canario después, fallaron a favor de la compañía, y declarando el despido como procedente, sin la posibilidad de readmisión o indemnización.
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