Cazan a un técnico de ascensores fichando 11 veces desde casa, reclama 3.000 euros en incentivos y todo acaba en despido procedente
El Tribunal Superior de Justicia avala la decisión de la empresa tras comprobar el incumplimiento laboral.
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha avalado el despido de un técnico de ascensores después de que la empresa le haya localizado hasta once veces en su domicilio de Langreo cuando debería estar trabajando.
El trabajador, a pesar de haber sido pillado, quería obtener 3.000 euros en incentivos, algo que fue rechazado totalmente.
Este empleado llevaba en la empresa desde el 1 de agosto de 2016 en la categoría de oficial de primera de mantenimiento con un horario de lunes a viernes de 08:20 a 16:00 horas.
La empresa, para saber si sus trabajadores están realizando sus labores, tiene una aplicación corporativa destinada a registrar el inicio y fin de jornada, gestionar las órdenes de trabajo y permitir la geolocalización de los técnicos, con el objetivo de optimizar rutas y tareas.
Para justificar el despido, la empresa puso los datos obtenidos de la aplicación, donde se puede comprobar que del 8 de enero al 6 de febrero de 2024, en 11 ocasiones se encontraba en su domicilio cuando debería estar trabajando.
Incentivos rechazados
En la carta de despido se recalcó que este empleado no “presta servicios en régimen de teletrabajo”, es decir, que empezar la jornada desde su casa no estaba entre sus labores y, por tanto, estaba incumpliendo su jornada laboral.
Este despido se comunicó el 29 de febrero de 2024 por “no realizar su jornada laboral diaria”. El trabajador reclamó que sí había realizado su jornada laboral, además de que le tenían que dar 3.000 euros de incentivos correspondientes al ejercicio de 2023.
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Esta reclamación económica no fue aprobada debido a que no había pruebas de existencia de la deuda en concepto de incentivos en 2023, por lo cual no se pudo condenar a la empresa al pago de esta cantidad.
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