Buenas noticias para millones de españoles: la Seguridad Social está ‘regalando’ hasta 5 años de cotización bajo estos requisitos

La incapacidad permanente es una prestación económica que cubre la pérdida de ingresos de un trabajador, debido a una enfermedad o accidente que le impide realizar su trabajo habitual o cualquier otro.

Su cuantía varía en función del grado de la misma. Existen hasta cuatro, que sonparcial, total, absoluta y de gran invalidez, todas ellas reconocidas en función del grado de incapacidad del trabajador. La parcial, por ejemplo, se diferencia del resto al tratarse de una indemnización a tanto alzado.

Además de cubrir económicamente a aquellos trabajadores que vean afectada su capacidad de trabajo como consecuencia de una lesión, la Seguridad Social ha impulsado otro mecanismo para ayudar a estos beneficiarios. Se trata de la cotización por gracia.

Para proteger su pensión, y que no quede mermada, se añaden los años de cotización que quedan hasta alcanzar la edad de jubilación. De esta manera, se permite que la cuantía a percibir sea similar a la que el trabajador hubiera obtenido en caso de seguir cotizando al trabajar de manera normal.

Grados reconocidos

Sin embargo, no se aplica a todos los grados de incapacidad. Los grados reconocidos, y los únicos que pueden añadir esos años extra, son la incapacidad permanente total, la incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. La incapacidad permanente parcial, en cambio, queda fuera.

Además, según recoge el punto b) del artículo 197 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en caso de que no se alcance el periodo de cotización exigido por ley, establecido en 15 años, el porcentaje aplicable será del 50 por ciento.

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