Buenas noticias para miles de trabajadores en 2026: el permiso extra de dos semanas que se puede disfrutar a partir del 1 de enero
El permiso de dos semanas extra para el cuidado de hijos beneficiará a más de 365.000 personas, según estima la Seguridad Social.
2026 será un año de grandes cambios laborales que afectarán a miles de familias españolas. A partir del próximo 1 de enero del próximo año, entrará en vigor el nuevo permiso retribuido de dos semanas extra para el cuidado de hijos de hasta 8 años.
Esta medida afectará a padres de niños o personas que hayan adoptado menores desde el 2 de agosto del año 2024 en adelante. El permiso especial se reconocerá como un derecho autónomo y será compatible con el resto de las semanas vinculadas al nacimiento y al cuidado.
El objetivo de esta medida, tan esperada para muchos, es fomentar la conciliación y la natalidad, dos elementos que han sido olvidados históricamente, pero que constituyen uno de los pilares básicos de la sociedad.
¿Quién se beneficiará?
Con la aprobación de este permiso, tanto padres como madres podrán organizarse para ajustar estas dos semanas al momento que más les convenga, ya que se podrán disfrutar hasta que el menor cumpla los 8 años.
Desde la Seguridad Social estiman que esta ayuda beneficiará a más de 365.000 personas, la mayoría de ellas residentes en la Comunidad de Madrid. La aplicación de esta nueva media forma parte de la ampliación aprobada el pasado verano, que alargó a 17 semanas el permiso por nacimiento, con dos semanas adicionales por ciudad, y que ofrece la posibilidad de disfrutar más allá del primer año de vida del menor.
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Para obtener el permiso extra por conciliación familiar se debe notificar a la empresa 15 días antes de la fecha de inicio del disfrute. La empresa en cuestión deberá emitir un certificado con la fecha exacta de inicio y final del permiso, una vez emitido podrás solicitar de manera online el permiso a través del Portal de Prestaciones de la Seguridad Social.
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