12 de octubre: ¿Hay fiesta por el Día de la Hispanidad y qué pasa si no trabajo el festivo del sábado?

Una de las fechas más esperadas de cada año por los españoles está a la vuelta de la esquina. El Día de la Hispanidad, que conmemora el descubrimiento de América, se celebra en toda España el 12 de octubre. Se trata de un festivo a nivel nacional en el que se celebran multitud de actos, el más destacado el desfile militar en Madrid encabezado por Felipe VI, Rey de España y jefe de las Fuerzas Armadas.

Es una de las festividades más importantes del país, y tal y como se recoge en el Boletín Oficial del Estado (BOE) “tiene como finalidad recordar solemnemente momentos de la historia colectiva que forman parte del patrimonio histórico, cultural y social común”. También el BOE declara el día 12 de octubre Fiesta Nacional de España a todos los efectos.

El 12 de octubre es festivo

El 12 de octubre es día festivo no sustituible a nivel nacional, lo que significa que las Comunidades Autónomas no pueden cambiar esta festividad por otras fechas, como sí que se puede hacer en el caso de otras fiestas como el Jueves Santo o el Día del Trabajador.

La Ley 8/1980 del Estatuto de los Trabajadores, que aparece publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), explica que “las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias”. De este modo, las CCAA pueden fijar cuatro días concretos al año que serán festivos regionales, pero los demás son compartidos en todo el país.

¿Hay puente al caer en sábado?

Este 2024 el Día de la Hispanidad es algo especial, pues al caer en sábado muchos se preguntan si el festivo se pasa a otro día (viernes o lunes) o si se ha decretado un puente nacional. Y es que, tradicionalmente, se aprovecha el 12 de octubre para unirlo al fin de semana y producir un puente de varios días festivos, pero este año será distinto.

Por desgracia para los trabajadores, el único día festivo será el sábado 12 de octubre, y no se traslada a ningún otro día laborable. Es decir, la fiesta no se pasará a viernes ni a lunes puesto que el Gobierno puede trasladar a otro día las fiestas nacionales que coincidan en domingo, pero no especifica qué ocurre si cae en sábado.

En otras palabras, no habrá puente porque la única posibilidad para que el festivo cambie de día es que coincida con un domingo, jornada no laborable en buena parte de los trabajos en España.

¿Hay compensación si no trabajo los sábados?

El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que el Gobierno puede trasladar festivos nacionales al lunes cuando coinciden entre semana, pero esto no implica automáticamente una compensación en caso de que un festivo caiga en un día no laborable para ciertos trabajadores, como pueden ser los sábados.

El Tribunal Superior de Justicia concluye que, si un festivo coincide con un día no laborable para un trabajador, la empresa no tiene obligación de compensar dicho festivo, ya que no se genera un derecho a un descanso compensatorio adicional.

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