Yolanda Díaz pone fecha a la reducción de la jornada laboral de 37,5 horas
Desde el Ministerio de Trabajo se quiere empezar 2026 con la implantación de la reducción de la jornada. El PP plantea trabajar cuatro días sin reducción de horas.
31 de diciembre de 2025 es la fecha que desde el ministerio que gestiona Yolanda Díaz, Trabajo y Economía Social, manejan para reducir la jornada laboral. Se pasaría de las 40 horas semanales actuales a las 37.5 horas semanales.
Para que el proyecto salga adelante se va a intentar llevar a cabo como anteproyecto de ley en trámite de urgencia. “Toda la población asalariada española, una afectación de más de 12 millones de personas trabajadoras van a ver reducidas su jornada en dos horas y media”.
Trabajo a múltiples bandas
La vicepresidenta del Gobierno está trabajando con su equipo y los agentes sociales desde hace meses, sin que hayan avanzado lo que dicen las partes. “Las mesas de diálogo social funcionan porque las llevo casi en la clandestinidad. Es decir, no desvelo qué dice la patronal, no desvelo que dicen los sindicatos, y no desvelo lo que dice el ministerio de trabajo y economía social”, reconocía la vicepresidenta.
La mejora de la productividad, la conciliación familiar, el reflejo de un beneficio físico y mental en la vida personal, son algunas de las mejoras que esta ley daría al ciudadano. Según la encuesta de Simple Lógica para elDiario.es, el 66% de los españoles respalda que se reduzca la jornada laboral de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 en las que se trabaja.
Reunión de Feijóo con CCOO
El PP también entró hace semanas en el debate de la reducción de la jornada laboral. Y quiere estar dentro del debate. Para ello, el presidente del partido, Alberto Núñez Feijóo, y el secretario de CCOO, Unai Sordo, se reunirán el próximo lunes para abordar este tema a iniciativa de los populares. La propuesta de Feijóo dista mucho de lo propuesto por Yolanda Díaz y es que el líder de la oposición apuesta por reducir la semana laboral a cuatro días, pero no las horas de trabajo, es decir, seguir trabajando 40 horas a la semana, pero concentrándolas en cuatro días de trabajo.
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