Buenas noticias para millones de trabajadores en España: este es el cambio y los dos nuevos permisos retribuidos que Trabajo quiere aprobar
Acordaron con los sindicatos un permiso de 15 días laborables para acompañar a familiares en cuidados paliativos, y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia.
El Gobierno y los sindicatos han cerrado un acuerdo para la ampliación de los permisos por fallecimiento de familiares a 10 días, así como para impulsar dos nuevos permisos laborales.
Uno de ellos, de 15 días laborables, para acompañar a familiares en cuidados paliativos, mientras que el otro, de un día de duración, será para acompañamiento en la eutanasia. Un acuerdo cerrado sin los representantes de los empresarios - CEOE y Cepyme - y que precisará de su aprobación en el Congreso para que pueda convertirse en ley.
Desde la patronal, en cambio, aseguraron que no podían asumir la propuesta “en ninguno de sus extremos”, y que la propuesta “no se ha producido en la mesa de negociación en ningún momento”. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, aseguró que era “una pena” y era “incomprensible” el rechazo de la patronal. “Este debería haber sido un acuerdo de todos“, dijo.
En la actualidad, la normativa mantiene el permiso por fallecimiento de familiar de primer y segundo grado de consanguinidad, cuya duración es de dos días, extensible a cuatro si es preciso el desplazamiento a otra localidad. Ahora, esa propuesta de ampliación a 10 días busca, además, que se pueda repartir a lo largo de cuatro semanas desde el día de la muerte del familiar.
Respecto al permiso de hasta 15 días de duración para el acompañamiento de familiares en cuidados paliativos, el departamento de Yolanda Díaz busca también que pueda aplicarse a cónyuge, parientes o pareja de hecho hasta el segundo grado de consanguinidad.
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Mientras tanto, para el permiso de un día para acompañar a una persona que vaya a recibir la eutanasia, este aplica independientemente de si existe o no parentesco. Es decir, basta con que la persona designe expresamente al trabajador como acompañante para el proceso.
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