Subida del SMI en 2024: ¿cuándo sube, de cuánto es el aumento y a qué trabajadores afecta?

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que se incrementará un 5% y se situará en los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.876 euros brutos anuales).

A pesar de que la subida se haya aprobado este martes, el incremento se producirá con efectos retroactivos desde el mes de enero. Al no ser tramitado hasta hoy, en la nómina del primer mes del año no llegó a tiempo el alza del SMI, por lo que el incremento se cobrará en febrero de forma retroactiva. Afectará, eso sí, a los trabajadores cuyo sueldo se rige por el salario mínimo interprofesional. Aquellos que por convenio colectivo cobran una cantidad superior no se verán beneficiados directamente de este cambio en el SMI.

De 735,90 euros a 1.134 en seis años

El salario mínimo por tanto se establece en los 1.134 euros. En 2018, estaba en 735,90 euros brutos mensuales, cuando Pedro Sánchez relevó a Mariano Rajoy en la presidencia del Gobierno mediante una moción de censura.

A partir de ahí, el Ejecutivo de Sánchez inició una subida paulatina del SMI hasta llegar a estos 1.134 euros de 2024. En 2019, se situó en los 900 euros brutos mensuales en 14 pagas. En 2020, ya con Yolanda Díaz en el Ministerio de Trabajo, llegó a los 950 euros. En 2021, en plena pandemia, subió 15 euros más, a los 965 euros. En 2022, llegó a la cifra de 1.000 euros y el pasado año estuvo en 1.080 euros.

Negociación marcada por el desencuentro

La negociación entre patronal, sindicatos y el Gobierno ha estado marcada por el desencuentro en las últimas semanas, hasta producirse sin acuerdo. Los empresarios propusieron incrementarlo un 3% más un 1% adicional en función de la inflación. Los sindicatos, por su parte, siempre defendieron un alza de en torno el 5%.

El Gobierno, que quería llegar a un acuerdo entre todas las partes, propuso la cifra intermedia del 4%, también rechaza por la patronal. Fue en este momento cuando desde Trabajo avisaron que si no había entendimiento la subida sería mayor a ese 4%. Como finalmente ha pasado: se incrementó un 5%, hasta los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas.