Subida del SMI en 2024: ¿cuándo sube, de cuánto es el aumento y a qué trabajadores afecta?

El Gobierno subirá el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5% y se situará en los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.876 euros brutos anuales). Este viernes la cartera que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz ha concluido la negociación en la mesa de diálogo social y se produce un nuevo incremento del SMI sin haber acuerdo, eso sí, con los empresarios.

La subida se producirá desde este mismo de enero. De hecho, si en la nómina del primer mes del año no llega a tiempo, el incremento se cobrará en febrero de forma retroactiva. Afectará, eso sí, a los trabajadores cuyo sueldo se rige por el salario mínimo interprofesional. Aquellos que por convenio colectivo cobran una cantidad superior no se verán beneficiados directamente de este cambio en el SMI.

Díaz ya avisó hace días que esta subida del salario mínimo se produciría con o sin el visto de la patronal, un hecho que se ha concretado este viernes. Así, el SMI se incrementa por encima de la inflación media de 2023, que se situó en el 3,55%, tras conocer hoy el dato de diciembre (3,1%).

De 735,90 euros a 1.134 en seis años

El salario mínimo por tanto se establece en los 1.134 euros. En 2018, estaba en 735,90 euros brutos mensuales, cuando Pedro Sánchez relevó a Mariano Rajoy en la presidencia del Gobierno mediante una moción de censura.

A partir de ahí, el Ejecutivo de Sánchez inició una subida paulatina del SMI hasta llegar a estos 1.134 euros de 2024. En 2019, se situó en los 900 euros brutos mensuales en 14 pagas. En 2020, ya con Yolanda Díaz en el Ministerio de Trabajo, llegó a los 950 euros. En 2021, en plena pandemia, subió 15 euros más, a los 965 euros. En 2022, llegó a la cifra de 1.000 euros y el pasado año estuvo en 1.080 euros.

Negociación marcada por el desencuentro

La negociación entre patronal, sindicatos y el Gobierno ha estado marcada por el desencuentro en las últimas semanas, hasta producirse sin acuerdo. Los empresarios propusieron incrementarlo un 3% más un 1% adicional en función de la inflación. Los sindicatos, por su parte, siempre defendieron un alza de en torno el 5%.

El Gobierno, que quería llegar a un acuerdo entre todas las partes, propuso la cifra intermedia del 4%, también rechaza por la patronal. Fue en este momento cuando desde Trabajo avisaron que si no había entendimiento la subida sería mayor a ese 4%. Como finalmente ha pasado: se incrementó un 5%, hasta los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas.