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Los países europeos que menos horas trabajan a la semana

La Encuesta de Población Activa (EPA) de la UE de 2023 coloca a Países Bajos, Austria y Alemania como los lugares en los que menos se trabaja.

Los países europeos que menos horas trabajan a la semana

La duración máxima de la jornada laboral en España es de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Uno de los objetivos del Ministerio de Trabajo de España, liderado por la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz, es reducir ese número a 37,5 horas semanales. Según Comisiones Obreras (CCOO), el acuerdo, de alcanzarse, beneficiaría a unos 13 millones de trabajadores en España, aunque muchos convenios colectivos tienen fijadas menos de 40 horas semanales.

En España es común compararnos con nuestros vecinos continentales, y la política tiende a analizar la situación de otros países para ponerlos como ejemplo o como modelo a evitar. En cuestión laboral, ¿trabajamos en España más o menos que el resto de los países europeos?

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) de la UE de 2023, recogida por Eurostat, la media semanal laboral en Europa es de 36,1 horas, mientras que en España es de 36,4. Nuestro país trabaja ligeramente por encima del promedio europeo. Turquía (44,2), Serbia (41,7) y Bosnia (41,4) son los países que más horas dedican al trabajo a la semana. Si nos centramos en la Unión Europea, las semanas laborales más largas se dan en Grecia (39,8 horas), Rumanía (39,5), Polonia (39,3) y Bulgaria (39,0).

Por otro lado, los países que menos horas semanales trabajan son Países Bajos (32,2), Austria (33,6), Alemania (34) y Finlandia (34,8). Por sectores, las actividades económicas que registraron jornadas laborales más largas fueron la agricultura, la silvicultura y la pesca (41,5 horas de trabajo), la minería (39,1) y la construcción (38,9). Los que menos trabajaron fueron los empleadores (26,7 horas), las personas del sector de la educación (31,9) y las de arte y entretenimiento (33).

La EPA ha utilizado las horas dedicadas a actividades laborales, incluidas las extraordinarias no remuneradas, para analizar el tiempo de trabajo en cada país. No cuenta con los periodos de ausencia del trabajo, como bajas por enfermedad, vacaciones o desplazamientos, tampoco el tiempo de viaje entre el hogar y el lugar de trabajo.

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