Una empresaria revela el coste de tener 4 trabajadores de baja en su empresa: “Llevo meses sin cobrar un sueldo”
La empresaria compara la situación de las bajas laborales en España y Estados Unidos y afirma que el sistema “no va a durar mucho”.
La realidad del empleo en España muestra grandes brechas que perjudican a pequeños y grandes autónomos. Es el caso de Cristina, una empresaria de Granada que ve en los últimos meses cómo el 77% de su plantilla no ocupa sus puestos de trabajo. El absentismo laboral es cada vez más común entre los trabajadores en España, donde un millón y medio de personas no acuden a sus puestos laborales cada día. Entre ellos, aproximadamente 300.000 trabajadores no justifican su ausencia y la cifra continúa subiendo desde 2019.
En una entrevista en el programa radiofónico de Herrera en COPE, Cristina asegura que su situación se hace cada vez más insostenible y compara las condiciones y limitaciones que da la legislación española ante el absentismo laboral con las establecidas en Estados Unidos, país donde trabajó en el pasado. De vuelta a España, Cristina decisión abrir una clínica en Granada, Natur Belle, con una plantilla formada por cinco trabajadores, sin contarse a ella misma.
La clínica abrió y en menos de seis meses, cuadro de sus cinco empleados se cogieron la baja. Esta situación obligó a Cristina a contratar a tres sustitutos temporales para que ocupasen los puestos de trabajo de sus empleados. “Activamente tengo trabajando al 43% de mi plantilla, y yo creo que eso ya dice bastante”, explica la empresaria en el programa.
“Allá las bajas largas no existen”
La situación que atraviesa Cristina le obliga a no cobrar su propio sueldo durante meses para poder salvar su empresa. Durante este periodo de tiempo, la empresaria ha hecho uso de un colchón económico que se llevó de su etapa profesional en Estados Unidos, sin embargo, como madre, esta situación no puede alargarse por mucho tiempo.
Durante su etapa en el país norteamericano, Cristina observó las principales diferencias entre el sistema legislativo español y el estadounidense en cuanto al absentismo laboral. “Allá las bajas de larga duración no existen”, explica ella. En Nueva York, ciudad donde realizó su carrera profesional antes de venir a España, “la gente está muy consciente que si tú no trabajas, tú no cobras”.
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De acuerdo a la normativa estadounidense, las bajas de los empleados solo las cubren empresas privadas y los trabajadores no cobran el 100% de su sueldo. A esta normativa se le suma la ideología de los trabajadores, quienes son conscientes de que su situación económica se ve afectada en el momento en el que se pide una baja. En España, Cristina se siente “totalmente desprotegida” como empresaria y, a pesar de decir respetar los derechos de los trabajadores, entiende que el sistema no favorece a los empresarios y, de seguir así, “no va a durar mucho”.
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