Las jubilaciones que sufrirán cambios en la Seguridad Social: así afectará a los pensionistas en España
Elma Saiz ha adelantado modificaciones en la pensión de viudedad y en la jubilación parcial y la activa con el objetivo de mejorar la cuantía y el acceso.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz ha adelantado este lunes varios cambios y avances en las pensiones de viudedad y en la jubilación parcial y activa. En concreto, Sainz ha propuesto durante su intervención en la Comisión de seguimiento y evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados, “garantizar la protección de las personas beneficiarias de 65 o más años cuya pensión suponga su principal fuente de ingresos, y por otro, estudiar la posible utilización de los años de cotización del causante para el cálculo de la pensión de la viuda”.
Estas medidas pretenden, según indica el gobierno, mejorar el acceso y la cuantía a las pensiones de viudedad, una vez que la actual norma, ya posibilitó la “extensión del derecho a la pensión de las parejas de hecho, eliminando el requisito de renta en estos casos”, según ha asegurado la ministra.
Por otra parte, en 2023 y 2024 se han visto beneficiadas las pensiones más bajas con “un sustancial incremento de las mínimas, que en 2023 llegaron incrementarse hasta un 14,1% en el caso de las pensiones de viudedad con cargas familiares”.
Además, el Gobierno está centrado en que los trabajadores retrasen la edad de jubilación, para que la salida del mercado laboral, actualmente en 65,1 años de media, se acerque hasta alcanzar la edad legal ordinaria, situada en los 67 años en 2027. Ello supondría una fuerte rebaja del gasto para la Seguridad Social que va a suponer la jubilación del baby boom.
Además, la ministra ha destacado dos nuevas medidas relacionadas con la edad de jubilación, que actualmente se encuentra sobre la mesa del diálogo social. Una de ellas será una “nueva regulación de la compatibilidad de trabajo con pensión, regulación en la que queremos introducir profundas reformas, dado que la actual situación tiene un evidente sesgo masculino y hacia los trabajadores de altos ingresos”. En cuanto a la jubilación parcial, Saiz ha resaltado un nuevo régimen de compatibilidad efectiva de trabajo y pensión que ayude a mantener la calidad del empleo de los relevistas y que sirva de equilibrio en el coste que dicha modalidad de pensión tiene en el sistema.
Por otra parte, otra de las grandes modificaciones que se han revelado será en el ámbito de la jubilación activa, donde la ministra afirma que “es evidente que hay trabajadores que quieren seguir trabajando más allá de la edad ordinaria, y debemos encontrar la fórmula para que lo hagan con unas condiciones que favorezcan su actividad”. Aunque aún no se ha explicado específicamente en que consistirán estas modificaciones, el Ministerio asegura que ya están trabajando para “extender el régimen de compatibilidad de la pensión con el trabajo a partir de la edad ordinaria de jubilación” lo que generará una modificación en el acceso a la jubilación activa, que hoy exige un año de más a la edad de retiro legal.
Coeficientes reductores de edad
Además, el Gobierno también estudiará un nuevo mecanismo para los coeficientes reductores de edad en actividades penosas, como ha explicado Saiz: “Se está tratando de alcanzar una fórmula con indicadores objetivos que permitan anticipar la edad de jubilación, teniendo en cuenta factores como la incidencia, la persistencia y la duración de los procesos de baja laboral. Partiendo siempre de la base de que esos coeficientes deben suponer siempre el último recurso, aplicable solo en aquellos supuestos donde no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo”.
Propone una nueva Entidad Estatal de la Seguridad Social
Según ha podido adelantar del mismo modo la ministra también pretenden crear una Entidad Estatal de la Seguridad Social “como hito imprescindible para una organización más eficiente y moderna. Dicha entidad deberá integrar en un solo ente las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social, garantizando así que el sistema, conformado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamente en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad”.
Según ha explicado, la creación de esta nueva entidad permitiría reducir costes, mejorar la capacidad organizativa del personal, unificar los criterios de actuación, conseguir una mejor atención a la ciudadanía y realizar una implantación más uniforme y eficiente de todas las transformaciones digitales en proceso, entre ellas las de Inteligencia Artificial.
Creación de un Consejo Asesor de Brecha de Género
Por otra parte, también se ha anunciado el compromiso de extender el permiso de paternidad y maternidad a las 20 semanas y avanzar en materia de permisos retribuidos con el objetivo de remunerar al menos 4 semanas por hijo.
Además, ha confirmado en el Pacto de Toledo que “la igualdad de género constituye el principal problema de nuestro sistema de Seguridad Social en términos de acción protectora. De ahí nuestro firme propósito de redoblar los esfuerzos en términos de análisis y de reformas, y de ahí la próxima creación, les puedo anunciar ya, del Consejo Asesor de Brecha de Género”.
Por otro lado, Saiz ha decretado que la Seguridad Social mantendrá el equilibro presupuestario al final de la legislatura, al contrario que en 2018, cuando el gasto se situaba en torno al 1,5% del PIB.
Los becarios también cotizan desde enero
Finalmente, durante su intervención en la Comisión del Pacto de Toledo, Elma Saiz ha destacado que más de 500.000 alumnos ya han comenzado a cotizar gracias a esta medida: “En las primeras semanas de aplicación de este nuevo sistema de cotización de prácticas formativas, ya hemos registrado más de 500.000 alumnas y alumnos en el mismo”, afirmó la ministra, que concluyó: “no solo generar futuros derechos con un inicio más temprano de su carrera de cotización, sino sobre todo concienciar a este colectivo esencial de las ventajas que reporta formar parte del sistema”.
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